Training on the Job, kurz TON, bezeichnet eine innerbetriebliche Aus- und Fortbildungsform direkt am Arbeitsplatz, die auf dem Prinzip des Learning by doing basiert.

Da es nur in wenigen Fällen sinnvoll ist, Güter lose zu transportieren, werden Transporthilfsmittel eingesetzt, die mehrere Güter zu Ladeeinheiten zusammenfassen.

Nach DIN 30784 eine Folge von technisch und organisatorisch miteinander verknüpften Vorgängen, bei denen Personen oder Güter von einer Quelle zu einem Ziel befördert werden.

Transportmittel sind Systeme, mit denen Güter oder Personen von einem Ort an einen anderen befördert werden.

Ein Rechtsgeschäft, durch das der Treugeber (Trustor) Vermögensgegenstände auf den Treuhänder (Trustee) überträgt, die dieser dann im Interesse des Begünstigten (Beneficiary) verwaltet.

Die Typung resultiert in der Vereinheitlichung ganzer Erzeugnisse oder Aggregate bezüglich ihrer Art, Größe und Ausführung. Die Typung erfolgt unter den Gesichtspunkten von Teilefamilien, Baukastensystemen und Baureihen. Es existieren z. B. Baureihen und Typenbildung im Automobil- und Fahrzeugbau.

Cross Docking ist eine Form der Warenverteilung, die aufgrund des Engpasses an Laderampen, wenn mehrere Lieferanten in engen Straßen Händler beliefern wollen, aufgekommen ist. Um die Zahl der liefernden LKWs zu verringern und somit dem Problem des Engpasses an Rampen Rechnung zu tragen, hat man Cross Docking entwickelt.

Auch „Rechnerallgegenwart“. Allgegenwart von miteinander vernetzten Informationstechnologien in allen Bereichen des Lebens und
Arbeitens.

Alle Güter, die in einem Betrieb zum Verbrauch oder zum Veräußern bestimmt sind, also in erster Linie Waren und Vorräte, werden dem Umlaufvermögen zugerechnet.

Die Umsatzrentabilität drückt aus, welcher Prozentsatz des Umsatzes als Gewinn bleibt.

Forderungen, die aus der Sicht des Gläubigers als nicht eintreibbar angesehen werden.

Unterkapitalisierung bezeichnet den Sachverhalt, dass das Unternehmen über ein zu geringes Eigenkapital (oder auch langfristiges Fremdkapital) im Verhältnis zum Anlagevermögen oder zu seiner Größe und Zielsetzung verfügt.

Die Unternehmensinsolvenz wird in der Insolvenzordnung als das Regelinsolvenzverfahren bezeichnet.

Eine Unternehmensübernahme lässt sich als das Erlangen von Kontrolle über ein Unternehmen beschreiben.

Fort- und Weiterbildungen dienen der Aneignung von neuem Fachwissen. Allerdings ist die Fortbildung stets auf die aktuelle Berufstätigkeit bezogen, während sich die Weiterbildung sowohl um berufsrelevante als auch um anderweitige Themen drehen kann. Fortbildungen dienen somit der Weiterentwicklung im derzeitigen Beruf, während Weiterbildungen das allgemeine Qualifikationsprofil einer Person erweitern sollen.

Des Weiteren unterscheiden sich Fortbildung und Weiterbildung in der finanziellen Förderung, dem Zeitaufwand und ihren gesetzlichen Regelungen. Der genaue Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung wird im Folgenden näher erläutert.