Inhouse-Schulungen – So flexibel lernen wie nie zuvor

Im Haus oder außer Haus – was bedeutet eigentlich Inhouse? Vor Corona war das Ganze noch klar: eine interne Weiterbildung durch externe Ausbilder. Sie bleiben im eigenen Unternehmen und wir kommen zu Ihnen. Im Prinzip hat sich das nicht geändert – nur, dass jetzt alles auch digital ablaufen kann.

Das lässt sich leider nicht pauschal sagen. Wichtige Faktoren sind Teilnehmerzahlen und Umfang der gewünschten Schulung. Gerne kalkulieren wir für Sie unverbindlich einen Kostenvoranschlag.

Konzeption, Evaluation und Umsetzung: Ihre persönliche Beraterin steht Ihnen beim gesamten Planungsprozess mit Rat und Tat zur Seite. Ein individuelles Schulungskonzept steht dabei am Anfang Ihrer Inhouse Schulung: Sie wählen den Inhalt der Schulung und das passende Format. Was Sie sonst noch für eine Inhouse Schulung benötigen, finden Sie hier.

Es gibt grundsätzlich keine maximale Teilnehmerzahl – aber bereits ab 4–5 Teilnehmenden wird die Inhouse Schulung finanziell attraktiv. Je nachdem, wie interaktiv Ihre Weiterbildung gestaltet werden soll, können aber Teilnehmerbeschränkungen sinnvoll sein.

Selbstverständlich!

Beobachten und Fragen, das sind sicherlich die beiden wichtigsten Schlüssel, um auf den Erfahrungsschatz der eigenen Belegschaft zugreifen zu können. Dabei erfahren Sie auch die Wünsche der Mitarbeitenden und sorgen für zusätzliche Motivation.

Soll Ihre Inhouse Schulung in Präsenz stattfinden, treffen sich alle Teilnehmenden gemeinsam in einer Räumlichkeit. Hier erarbeiten sie nicht nur betriebsspezifische Fragestellungen, sondern tauschen sich auch über bisherige Erfahrungen aus und diskutieren über die Lerninhalte der Schulung. Außerdem erhalten die Teilnehmenden bei Fragen oder Anmerkungen direktes und persönliches Feedback.

Beim Veranstaltungsort haben Sie die Wahl: Entweder wir führen die Präsenz-Schulung in Ihrem Unternehmen durch oder wir organisieren eine externe Räumlichkeit für Sie (z. B. ein Hotel).

Weitere hilfreiche Informationen bietet Ihnen die „Gratis-Checkliste: Inhouse-Schulungen erfolgreich organisieren und durchführen“.

Bei einer digitalen Inhouse Schulung nehmen die Teilnehmenden direkt vom Büro oder aus dem Homeoffice teil. Die Weiterbildung findet live statt und ermöglicht dadurch einen direkten Austausch mit unseren Experten und den anderen Teilnehmenden.

Für Online-Live-Schulungen eignen sich verschiedene Interaktionsformen, z. B. das Arbeiten in Kleingruppen, der Einsatz von Umfragen oder modernen Meeting-Tools. So sind Live-Online-Trainings wie gemacht für kürzere und längere Inhouse Schulungen.

Unsere Online-Kurz-Schulungen sind Kurzformate der Online-Live-Schulungen. Sie finden ebenfalls in Echtzeit statt, vermitteln ihre Inhalte jedoch in 60 bis 120 Minuten.

Aufgrund ihrer kurzen Dauer eignen sich solche Inhouse Schulungen insbesondere für Themen, die die Teilnehmenden direkt im Arbeitsalltag umsetzen können. Außerdem bringen Sie alle Beschäftigten in kurzer Zeit auf denselben Wissensstand.

Diese Form der Inhouse Schulung besteht aus einer Kombination aus digitalem Lernen und Präsenzveranstaltungen. So können Sie sowohl Präsenz- und Selbstlernphasen als auch digitale Lernelemente für Ihre Weiterbildung nutzen.

Je nach Bedarf, Thema und Zielsetzung kann der Ablauf der Inhouse Schulung ganz unterschiedlich aussehen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Blended Learning so passgenau wie möglich zu gestalten.

E-Learnings sind Weiterbildungen, die die Teilnehmenden auf Abruf (on demand) nutzen können – unabhängig von Ort und Zeit. Unsere E-Learnings gibt es als Ready-to-Use-Lösung und als individuell gestaltetes Online-Training. Auch bei der Auswahl der Lernmethoden haben Sie vielfältige Gestaltungs- und Kombinationsmöglichkeiten.

Die Schulung können Sie entweder über unsere Lernplattform „meine.akademie-herkert.de“ oder Ihr eigenes Lernmanagementsystem (LMS) nutzen.