Berufliche Weiterbildung bezeichnet Bildungsmaßnahmen, die auf einer vorhandenen beruflichen Qualifikation aufbauen. Sie dienen dazu, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen, zu erweitern oder aktuell zu halten. Häufig als betriebliche Weiterbildungen angeboten, sind sie insbesondere für Arbeitnehmer relevant. Zu den beruflichen Weiterbildungen zählen Fortbildungen, Umschulungen sowie das Lernen im Arbeitsprozess, wobei letzteres für Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist kontinuierliches Lernen unerlässlich.
In bestimmten Berufsfeldern wie dem rechtlichen, technischen, medizinischen und pädagogischen Bereich ist die regelmäßige Weiterbildung aufgrund des technologischen Fortschritts und neuer Entwicklungen essenziell. Eine spezielle Form der beruflichen Weiterbildung sind Unterweisungen, die im § 12 Abs.1 des Arbeitsschutzgesetzes verankert sind, wie zum Beispiel Sicherheitsunterweisungen.
Auch als Quereinsteiger ohne abgeschlossene Berufsausbildung ist eine berufliche Weiterbildung in Form einer Umschulung möglich. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden, können sich am Markt behaupten, attraktiv für neue Talente sein und sich von der Konkurrenz abheben.
Der Begriff Beschaffung umfasst alle Aktivitäten, die dazu dienen, die Versorgung mit den benötigten, aber nicht selbst hergestellten Produkten sicherzustellen.
Die Beschaffungslogistik beschäftigt sich mit der Sicherstellung der bedarfsgerechten, wirtschaftlichen Versorgung eines Unternehmens.
Beschaffungsmarketing teilt sich auf in strategisches und operatives Beschaffungsmarketing.
Der Beschaffungsmarkt ist der Markt, auf dem das Unternehmen seine Güter beschafft.
Der Begriff Beschaffungsmarktforschung umfasst alle betrieblichen Maßnahmen der Sammlung und Aufbereitung von Informationen über die Bedingungen und Vorgänge auf den Beschaffungsmärkten eines Unternehmens.
Auf elektronischen Beschaffungsplattformen stellen unterschiedliche Anbieter ihre Waren und Dienstleistungen dar.
Beschaffungsstrategien können analog absatzpolitischer Strategien risikoorientiert oder machtorientiert sein.
Im Rahmen der Kostenrechnung versteht man unter Beschäftigung die Leistung einer Kostenstelle, ausgedrückt in Bezugsgrößeneinheiten (Leistungsarten) der jeweiligen Kostenstelle.
Mit dem Begriff Beschäftigungsfähigkeit, die oft auch als Arbeitsmarktfähigkeit bezeichnet wird, ist definiert, in welcher Form ein Arbeitnehmer am Berufs- und Arbeitsleben teilnehmen kann.
Der Beschäftigungsgrad ist das Verhältnis der Ist-Beschäftigungzur Plan-Beschäftigung oder zur Normalbeschäftigung.
Nach jeder Verhandlung zwischen dem Einkauf und dem Lieferanten sollte ein Besprechungsprotokoll angefertigt werden. Im Besprechungsprotokoll werden die Vereinbarungen und Ergebnisse der Verhandlung schriftlich niedergelegt.
Best Practice ist die Bezeichnung für die beste realisierte Lösung in einem Leistungserstellungsprozess.
Der Bestand ist die Menge an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen, die auf Lager gehalten wird, um ein Fortlaufen der Produktion zu gewährleisten.
Abhängig vom Zweck, dem eine Lager-Bestandsbewertung dient (steuerliche, handelsrechtliche Bewertung oder betriebswirtschaftliche Analyse), können unterschiedliche Methoden zum Einsatz kommen.
