Die Mitarbeiter eines Unternehmens bilden dessen wertvollstes Kapital. Neue Mitarbeiter zu gewinnen, fähige Kollegen zu halten und zu fördern sowie den Beschäftigen eine Anlaufstelle für Anliegen und Fragen aller Art zu bieten — das alles sind zentrale Aufgabenbereiche des Personalmanagements. Die Anforderungen sind dabei vielfältig und ständigem Wandel unterworfen, sodass Personalverantwortliche immer wieder überprüfen sollten, ob ihre Personalstrategien und -maßnahmen noch zeitgemäß sind und den gewünschten Effekt haben.
Unsere Inhouse-Schulungen im Bereich Personal richten sich an HR-Mitarbeiter, Recruiter, Personalleiter und Führungskräfte, die sich für wirkungsvolle Instrumente des Personalmanagements interessieren. Sowohl im Live-Online- als auch im Präsenzformat können dabei gerne die Schwerpunkte auf genau die Herausforderungen gelegt werden, die sich ihnen in ihrer Tätigkeit wirklich stellen.
Wiedereingliederung im Unternehmen rechtssicher und wirksam gestalten
So managen Sie Aufgaben, Dateien und Termine digital
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Ihre Ansprechpartnerin: Elisabeth Fritz
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