Alle Neuerungen im Ausbildungsalltag korrekt umsetzen
Das Berufsbildungsrecht verändert sich fortlaufend. Für Ausbildungsbetriebe, Personalverantwortliche und Ausbilderinnen und Ausbilder bedeutet das: Gesetzesänderungen und neue Rechtsprechung müssen rechtzeitig erkannt und rechtssicher in die tägliche Ausbildungspraxis übertragen werden. Ein zentraler Schwerpunkt sind die geplanten Änderungen im Arbeitszeitrecht. Der Koalitionsvertrag der Bundesregierung vom April 2025 sieht unter anderem vor, die bisherige tägliche Höchstarbeitszeit durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit zu ergänzen oder abzulösen. Zudem ist eine verpflichtende elektronische Arbeitszeiterfassung vorgesehen. Seit Juni 2026 liegt hierzu ein Referentenentwurf vor. Auch bei Krankheit von Auszubildenden stehen Veränderungen an: Geplant ist unter anderem die Teilkrankschreibung. Gleichzeitig konkretisiert die Rechtsprechung laufend, unter welchen Voraussetzungen der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert sein kann. Weitere Dauerbrenner sind die Vergütung von Praktikantinnen und Praktikanten, die neuen Beschäftigungsverbote schwangerer Auszubildender sowie Fragen von sexueller Belästigung und Rassismus im Ausbildungsverhältnis. In unserem Online-Live-Seminar Ausbildungsrecht erhalten Sie einen kompakten Überblick über aktuelle gesetzliche Vorgaben, geplante Änderungen und relevante Entscheidungen der Arbeitsgerichte. Sie lernen, welche Pflichten in der Ausbildung bestehen, wie Sie typische Konfliktsituationen rechtssicher einordnen und welche Maßnahmen sich für Ihren Ausbildungsbetrieb konkret ableiten lassen. Bringen Sie außerdem Ihre individuellen Praxisfragen mit: Im Live-Seminar haben Sie die Möglichkeit, konkrete Fälle aus Ihrem Ausbildungsalltag mit den Expertinnen und Experten zu diskutieren.
Rechtsanwältin und Referentin, Expertin für Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Berufsbildungsrecht. Sie ist seit 1982 als Rechtsanwältin tätig und berät und vertritt Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen gerichtlich sowie außergerichtlich. Seit 1991 ist sie als Referentin, Dozentin und Seminarleiterin tätig. Als ausgewiesene und anerkannte Expertin ist sie eine gefragte Seminarleiterin und Trainerin von Führungskräften und Personalverantwortlichen, die sie in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts schult. Sie arbeitet als Herausgeberin, Autorin sowie Kommentatorin arbeitsrechtlicher Literatur für verschiedene Verlage und ist Beraterin einer Schlichtungsstelle. Sie ist u.a. Herausgeberin des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“.
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