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Zertifizierte/r Compliance Officer

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer 2 Tage

Kompaktlehrgang Compliance Management – rechtssicher führen und handeln

Die meisten Unternehmen glauben, sie hätten Compliance im Griff — bis genau der Moment kommt, in dem sichtbar wird, dass ihr System nur auf Annahmen basiert. Der Kompaktlehrgang zum Compliance Officer vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Know-how, um Ihr Unternehmen wirksam vor Haftungsrisiken, Bußgeldern und Reputationsverlust zu schützen.

Sie lernen, Compliance-Risiken zu erkennen, ein professionelles Compliance-Management-System (CMS) nach DIN ISO 37301 aufzubauen und eine gelebte Compliance-Kultur im Unternehmen zu etablieren.

Unser erfahrener Experte zeigt Ihnen aktuelle Best Practices und konkrete Lösungswege, von gesetzlichen Neuerungen über KI- und IT-Sicherheit bis zur präventiven Mitarbeiterschulung. Ob Sie neu einsteigen oder Ihr Wissen auffrischen möchten: Werden Sie zum unverzichtbaren Garant für Integrität und Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen!

Ziele & Nutzen
Fundiertes Verständnis aktueller Compliance-Anforderungen
Lernen Sie die wichtigsten gesetzlichen Vorgaben, neue Regelungen und relevante internationale Standards kennen und verstehen deren Bedeutung für Ihr Unternehmen.

Sichere Identifikation und Steuerung von Risiken
Erfahren Sie, wie Sie Risiken in den Bereichen Datenschutz, Korruption, Kartellrecht und Geldwäsche proaktiv erkennen und wirksame Gegenmaßnahmen etablieren.

Professioneller Aufbau eines Compliance-Management-Systems (CMS)
Erhalten Sie praxisorientiertes Wissen, um ein wirksames CMS nach DIN ISO 37301 im Unternehmen einzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Stärkung Ihrer Position als Compliance Officer
Werden Sie befähigt, als kompetente(r) Ansprechpartner/-in für Compliance im Unternehmen aufzutreten, Mitarbeitende zu schulen und nachhaltige, rechtssichere Strukturen zu schaffen.
Inhalte
1. Grundlagen des Compliance-Managements
1.1 Rechtliche Anforderungen an ein Compliance-Managementsystem
1.2 Rechtsnatur, Struktur und Anwendungsbereich der DIN ISO 37301
1.3 Weitere relevante Managementsysteme, Standards, Werkzeuge und Methoden
1.4 Verständliche Begriffe als Basis für Kommunikation und Wirksamkeit

2. Kontext der Organisation und Analysephase
2.1 Analyse von Organisation, Umfeld und Stakeholdern
2.2 Anforderungen und wesentliche Nachhaltigkeitsthemen im Bereich Compliance
2.3 Ableitung des Rahmens für das Compliance-Managementsystem
- Vision, Ziele und Compliance-Politik
- Organisation und Verantwortlichkeiten
- Kommunikation und Dokumentation
2.4 Festlegung des Anwendungsbereichs des Compliance-Managementsystems

3. Aufbau und Elemente des Compliance-Managementsystems
3.1 Struktur und Elemente eines CMS nach DIN ISO 37301
3.2 Management aktueller, neuer und geänderter zwingender Compliance-Anforderungen
3.3 Compliance-Risikomanagement (inkl. ausgelagerter Prozesse)

4. Führung, Governance und Planung
4.1 Governance und „Tone from the Top“ – Rolle der Unternehmensleitung
4.2 Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse im Compliance-Managementsystem
4.3 Planung des CMS im PDCA-Zyklus
- Soll-Zustand und Zielbild
- Implementierung und Umsetzung
- Steuerung und Überwachung
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung bei Veränderungen
5. Unterstützung: Ressourcen, Kompetenzen und Kommunikation
5.1 Ressourcen und angemessene Rahmenbedingungen
5.2 Menschen, Kompetenzen, Schulung und Bewusstsein
5.3 Interne und externe Kommunikation
5.4 Dokumentation und dokumentierte Informationen

6. Operative Umsetzung von Compliance
6.1 Integration von Compliance in Geschäftsprozesse („gelebte Prozesse“)
6.2 Umsetzung von Compliance-Maßnahmen und Projekten
6.3 Whistleblowing-Systeme, Ombudspersonen und Meldestellen
6.4 Internal Investigations (interne Untersuchungen)

7. Steuerung, Überwachung und Messung
7.1 Laufende Überwachung der Wirksamkeit des CMS
7.2 Kennzahlen, Indikatoren und Reporting
7.3 Interne Audits und Management-Reviews

8. Fortlaufende Verbesserung und Umgang mit Abweichungen
8.1 Behandlung von Nichtkonformitäten und Verstößen
8.2 Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen
8.3 Anpassung des CMS bei Veränderungen in Organisation und Umfeld
8.4 Kontinuierliche Verbesserung des Compliance-Managementsystems

Alle Inhalte sind angelehnt an die Normkapitel 1-10 der DIN ISO 37301.
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für rechtssichere Prozesse und Integrität im Unternehmen tragen
- (Angehende) Compliance Officer und Compliance-Beauftragte
- Leitende Mitarbeiter/Kollegen aus den Bereichen Recht, Revision, Risikomanagement, Datenschutz, Personal, Interne Kontrolle
- Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen
- Unternehmensjuristen und Mitarbeitende in Stabsstellen
- Berater im Bereich Governance, Risk & Compliance
- Teilnehmer, die ein CMS nach DIN ISO 37301 im Unternehmen einführen oder bestehende Strukturen aktualisieren und professionalisieren möchten
Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung
Der Kompaktlehrgang bündelt regulatorisches Fachwissen, praxisnahe Umsetzungskompetenz und strategische Orientierung. Er greift aktuelle gesetzliche Entwicklungen auf, vermittelt konkrete Instrumente zur Risikosteuerung und schafft die Grundlage für ein normkonformes Compliance-Management-System.

Der Lehrgang eignet sich ideal für alle, die im Unternehmen Verantwortung für Compliance übernehmen (wollen) und sich aktuelles Fachwissen, praxistaugliche Tools sowie Handlungssicherheit aneignen möchten.