Seminar: Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber 2017/2018

  • + ausführliches Skript
  • + praktische Checklisten und Musterschreiben

Kompakte Rechtsgrundlagen zum Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber für die Unternehmenspraxis

Präsenz-Seminar, Dauer 1 Tag

45 Teilnehmerstimmen
"Tolle Schulung, alle Fragen konnten beantwortet werden. Viele verständliche Beispiele."
"Gutes Seminar!"
"Sehr gut verständlich und praxisbezogen."
"Tolles Gesprächsklima, keine Verbesserungen."
"Die Schulung entspricht meinen Erwartungen."
"Sehr gute Vermittlung der Themen und Besprechung von individuellen Problemen."
"gut verständliche Präsentation, gute Auswahl an Fallbeispielen"
""
"Sehr gut, sollte regelmäßig durchgeführt werden, eventuell in kleineren Blöcken mit Schwerpunkten."
"Mir hat das Seminar gut gefallen."
"Echtes Praxisseminar mit vielen Informationen für den Umgang und die Arbeit mit dem Betriebsrat"
"ein sehr guter Seminartag, für mich Auffrischung vieler, schon mal gehörter Inhalte, klare Antworten, praxisnah"
"Sehr gut geführtes Seminar mit sehr hilfreichem Info-/Arbeitsmatieral."
"Sehr hilfreich für mich und meine Situation im Betrieb."
"Seminar war sehr gut. Praxisnah + aktuell. "
"Gutes, interessantes Seminar. Praxisnahe Beispiele & Übermittlung d. Seminarinhalte."
"Wie auch das Arbeitsrecht Update-Seminar - Jedes Jahr - Sehr gut, gerade der praxisbezug war wieder sehr hilfreich. Bitte weiter so!"
"Sehr interessant und informativ."
"Sehr informativ, guter Bezug zur aktuellen Rechtssprechung. "
"Ein sehr nützliches Seminar, sehr praxisnah."
"Eine nette Präsentation, sehr informativ."
"Gut verständlich, interessant, gut einsetzbar."
"Schulung ist sinnvoll für die Tätigkeiten im Beruf.
 "
"Durch die Möglichkeit zur Diskussion sehr guter Praxisbezug und gute Vermittlung des Inhaltes."
"Sehr gut zugeschnittener Vortrag, passend zur Problemkonstellation unserer Firma."
"Durch die Möglichkeit zur Diskussion sehr guter Praxisbezug und gute Vermittlung des Inhalts."
"Sehr gutes praxisnahes Seminar."
"Tolle Schulung und Einstieg in das Betriebsverfassungsrecht."
"Sehr lebendiger Vortrag, man kann viel für die tägliche Arbeit mitnehmen, rege Beteiligung der Zuhörer."
"Kann ich nur weiterempfehlen."
"Hohe Fachkompetenz der Referentin, "tagesaktuelle" Praxisbeispiele und detaillierte Erklärungen. Flexibel eingegangen auf Zwischenfragen."
"Sehr gutes Seminar, sehr verständlich."
"Sehr gutes und praxisorientiertes Seminar. Auf die Bedürfnisse wird gut eingegangen. Verständliche Wortwahl."
"Sehr gut, sehr kurzweilig."
"Es wurde intensiv auf individuelle Fragestellungen eingegangen. Kompetente und aktuelle Antworten."
"Das Seminar war gut und verständlich. Ich fand es gut, dass nicht nur ein Monolog, sondern Dialog unter den Teilnehmern und Lektoren statt fand!"
"Sehr bedarfsorientierte Gestaltung und lebhafte Wissensvermittlung."
"Sehr gut! Ich kann alles bei meiner täglichen Arbeit gebrauchen und sogar meinem Chef etwas beibringen."
"Top! Vielen Dank! Vor allem die Praxisrelevanz war sehr empfehlenswert."
"Sehr gutes, fachbezogenes Seminar. Viele gute Beispiele und aktuelle Urteile."
"Das Seminar war praxisbezogen. Die Referentin hatte immer den roten Faden im Blick, konnte auf alle Fragen antworten."
"Sehr zu empfehlen.
"
"Sehr informativ und praxisbezogen."
"Gut verständliches Seminar mit vielen Praxisfällen."
"Ein sehr informatives und kurzweiliges Seminar mit gutem Praxisbezug."
Wichtige unternehmerische Entscheidungen können nur selten ohne Mitwirken des Betriebsrats getroffen werden. Wer hier als Unternehmer nicht die nötigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse hat, macht schnell Fehler bei der Beteiligung des Betriebsrats. Unnötige Zugeständnisse und langwierige Auseinandersetzungen sind dann die Folge. Dieses Seminar vermittelt kompakt an nur einem Tag das nötige Grundlagenwissen für die rechtssichere und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
 
  • Ziele & Nutzen

    • Einfach und verständlich erhalten die Teilnehmer einen systematischen Überblick über die Informationspflichten und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf neuestem Rechtsstand.
    • Die Teilnehmer gewinnen Rechtssicherheit im Umgang mit dem Betriebsrat und vertreten ihren Standpunkt kompetent in Verhandlungen.
    • Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmer, wie sie eine professionelle Zusammenarbeit gestalten und so langwierige Auseinandersetzungen vermeiden, die sie Geld und Nerven kosten.

  • Methodik

    Fachvortrag, Arbeitsgespräch (Workshop), praxisorientierte Beispielfälle, Diskussion und Beantwortung individueller Fragen.
  • Inhalte

    Der Betriebsrat – Grundlegender Überblick
    • Organisation, Struktur und Größe des Betriebsrats
    • Die Tätigkeiten des Betriebsrats
    • Was hat Vorrang? Betriebsratstätigkeit oder Arbeit? (Freistellung von Betriebsräten, freigestellte Betriebsräte)
    • Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung, die Sie kennen müssen, z. B. zum Tarifeinheitsgesetz

    Kosten für den Betriebsrat optimieren
    • Was Sie dem Betriebsrat stellen müssen: Betriebsratsbüro, Literatur, Telefon und Internetzugang
    • Welche Schulungsansprüche bestehen und wann müssen Sie die Kosten übernehmen?

    Mitbestimmungsrechte und Grenzen bei personellen Angelegenheiten kennen
    • Was gilt bei Personalplanung und bei innerbetrieblichen Ausschreibungen?
    • Personalfragebögen und Personalauswahlkriterien: mit oder ohne Betriebsrat?
    • Die Mitbestimmungsrechte bei Kündigung, Einstellung, Ein- und Umgruppierung sowie Versetzung

    Mitbestimmungsrechte und Grenzen bei sozialen Angelegenheiten kennen
    • Der Betriebsrat und seine Mitbestimmungsrechte zum Arbeitsentgelt und der Lohngestaltung
    • Was ist bei Arbeitszeitregelungen zu beachten?
    • Wann Sie den Betriebsrat bei Verhaltens- und Leistungskontrollen beteiligen müssen
    • Welche Regelungen gelten beim Urlaub?
    • Mitsprache bei Fragen der Ordnung des Betriebs
    • Welche Regelungen bestehen bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, Gesundheitsschutz etc.?

    Einigungsstelle und ArbG: Sicher durchs Verfahren
    • Die Einigungsstelle: Verfahrenstipps und -tricks
    • Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren: Was Sie beachten müssen

    Effektive Betriebsvereinbarungen treffen
    • Zur effektiven Betriebsvereinbarung in 7 Schritten
    • Form- und Formulierungsbeispiele

    Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit : Strategien zum erfolgreichen Umgang mit dem Betriebsrat
    • Taktik, Tipps und Tricks zur optimalen Kommunikation
    • Strategien zur Lösung von Konflikten
    • Wie Sie sicher mit dem Betriebsrat verhandeln und Interessen gekonnt durchsetzen

    Besprechung individueller Fälle aus Ihrer Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Teilnehmerkreis

    Geschäftsführer, Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, die grundlegende Kenntnisse zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats im Unternehmen benötigen
  • Extra-Plus: Zusatzmaterialien

    Alle Seminarteilnehmer erhalten mit der Teilnahme ein ausführliches Skript sowie wertvolle Checklisten und Musteranschreiben u. a.:

    • Checkliste zur Freistellung von Betriebsräten
    • Checkliste zur Beteiligung bei personellen Angelegenheiten
    • Musterschreiben an den Betriebsrat
    • Aufforderung zur Zustimmung einer Kündigung
    • uvm.

  • Interview mit der Referentin Dr. Carmen Hergenröder

    Frau Hergenröder, warum ist es so wichtig, dass sich auch Arbeitgeber mit dem Betriebsverfassungsrecht auseinandersetzen?

    Betriebsräte haben einen gesetzlich verankerten Schulungsanspruch gegen den Arbeitgeber. Sie sind aus diesem Grunde oft gut geschult – und zwar auf Kosten des Arbeitgebers. Damit kennen sie ihre Rechte genau, die sie dann auch entsprechend einfordern.

    Der Umgang auf „Augenhöhe“ in rechtlicher Hinsicht ist zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat wichtig für vielerlei Maßnahmen im Betrieb. Daher müssen sich auch Arbeitgeber mit den Grundfragen des Betriebsverfassungsrechts vertraut machen. Sonst passiert es leicht, dass Probleme aus „Unwissenheit“ entstehen.

    Wenn der Arbeitgeber die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nicht oder nicht ausreichend beachtet, müssen im Ernstfall vom Arbeitgeber ergriffene Maßnahmen im Betrieb rückgängig gemacht werden. Das kann erhebliche Kosten für den Betrieb zur Folge haben und bringt auch großen Verwaltungsaufwand mit sich.

    Damit Arbeitgeber ihre Entscheidungen im Betrieb rechtssicher treffen können, vermitteln wir ihnen auf unserem Seminar die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat.

    Was sind die häufigsten Problemfälle, die Ihre Teilnehmer mit ins Seminar bringen?

    Die Teilnehmer sind oftmals verunsichert, in welchem Umfang ein Betriebsrat tatsächlich Anspruch auf kostenintensive Schulungen hat. Kann der Arbeitgeber auf ein wesentlich kostengünstigeres Inhouse-Seminar verweisen?  Wie sieht es mit Fragen der Freistellung von der Arbeit aus? Geht die Arbeit als Betriebsrat grundsätzlich vor oder muss dieser bei der Erledigung von Betriebsratsaufgaben auch auf die Interessen des Betriebes Rücksicht nehmen? Letztlich wird auch die Frage der Optimierung der Kosten des Betriebsrats viel diskutiert.

    Sticht ein Thema heraus, das auf den Seminaren die meisten Fragen aufwirft?

    Fragen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und deren Grenzen sind ein zentrales Thema in unserem Seminar zum Betriebsverfassungsrecht. Bei diesem Themenkomplex besteht regelmäßig die größte Unsicherheit. Hier können wir im Rahmen des Seminars anhand der gesetzlichen Bestimmungen und der hierzu ergangenen einschlägigen Rechtsprechung die Regeln herausarbeiten, die von beiden Seiten zu beachten sind.

    Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sollte kooperativ sein, damit die betrieblichen Interessen und die Interessen der Arbeitnehmer gewahrt werden können. Warum ist die Zusammenarbeit trotzdem oft von Konflikten geprägt?

    Das Betriebsverfassungsgesetz geht vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat aus. So sagt es ausdrücklich § 2 Abs. 1 BetrVG. Das macht auch wirklich Sinn, weil eine konstruktive Betriebspartnerschaft  Vorteile für die Belegschaft mit sich bringt und einen wirtschaftlichen Mehrwert für das Unternehmen darstellt.

    Gleichwohl sieht es in der Praxis oft ganz anders aus. Oftmals kommt es zu Unstimmigkeiten, die das Betriebsklima nachhaltig verschlechtern können – auch aus Unkenntnis über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats auf Seiten des Arbeitgebers.

    Um dies zu vermeiden, erhalten die Teilnehmer unseres Seminars das notwendige Handwerkszeug, um Situationen dieser Art zu vermeiden und im Zweifelsfall arbeitsrechtlich argumentativ zu überzeugen. Das Ziel sollte im Betrieb eine positive Zusammenarbeit für beide Seiten sein. Mit dem im Seminar erworbenen Wissen werden den Teilnehmern die notwendigen Entscheidungen leichter fallen, um dieses Ziel  im Betrieb umsetzen zu können.

  • Rückblick

    Hier finden Sie Impressionen vergangener „Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber 2017“ Seminare:

     

Bitte wählen Sie einen Termin aus:

Zeitraum Ort Referent Veranstaltungsort   Termine drucken
07.11.2017 Hannover Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Hannover Oldenburger Allee mehr Info
PDF
09.11.2017 Berlin Carmen Hergenröder
SORAT Hotel Ambassador Berlin mehr Info
PDF
15.11.2017 Frankfurt am Main Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Ost mehr Info
PDF
21.11.2017 Köln Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Köln West mehr Info
PDF
28.11.2017 Stuttgart Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Stuttgart Sindelfingen Messe mehr Info
PDF
29.11.2017 München Carmen Hergenröder
Ambiance Rivoli Hotel mehr Info
PDF
10.04.2018 München Carmen Hergenröder
Azimut Hotel mehr Info
PDF
11.04.2018 Leipzig Carmen Hergenröder
Victor´s Residenz-Hotel Leipzig mehr Info
PDF
17.04.2018 Hamburg Carmen Hergenröder
Best Western Plus Hotel Böttcherhof mehr Info
PDF
23.04.2018 Frankfurt am Main Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Ost mehr Info
PDF
26.04.2018 Düsseldorf Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Düsseldorf Süd mehr Info
PDF
03.05.2018 Stuttgart Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Bristol Stuttgart Sindelfingen mehr Info
PDF
07.11.2018 München Carmen Hergenröder
Azimut Hotel mehr Info
PDF
08.11.2018 Stuttgart Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Bristol Stuttgart Sindelfingen mehr Info
PDF
12.11.2018 Berlin Carmen Hergenröder
SORAT Hotel Ambassador Berlin mehr Info
PDF
22.11.2018 Frankfurt am Main Carmen Hergenröder
Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Ost mehr Info
PDF
28.11.2018 Hannover Carmen Hergenröder
Novotel Hannover mehr Info
PDF
29.11.2018 Köln Carmen Hergenröder
Maritim Hotel Köln mehr Info
PDF
Unsere Vergünstigungen:

Ab dem 2. Teilnehmer aus demselben Unternehmen erhalten Sie bei gemeinsamer Anmeldung 10% Rabatt.

PDF
Seminare, Inhouse
Produktcode 7053
max. Teilnehmeranzahl 25
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Beginn 09:00 Uhr
Ende 16:00 Uhr
Preis/Teilnahmegebühr
635,00 € zzgl. MwSt.
755,65 € inkl. MwSt.

Ihr Autor/Referent


Ganz nach oben