Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber/-innen 2023

Online-Seminar, Dauer 1 Tag

Kompakte Rechtsgrundlagen zum Betriebsverfassungsrecht für die Unternehmenspraxis

Wichtige unternehmerische Entscheidungen können nur selten ohne Mitwirken des Betriebsrats getroffen werden. Wenn die Unternehmensführung ihre Rechte und Pflichten nicht kennt, ergeben sich daraus schnell Einschränkungen im Betriebsablauf und Handlungspotenziale gehen verloren. Auch unnötige Zugeständnisse und langwierige kostenintensive Auseinandersetzungen können die Folge sein.


Aktuell gibt es wichtige Neuerungen zur Beachtung des Datenschutzes durch den Betriebsrat. Auch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz führt nach wie vor zu Fragen, beispielsweise im Hinblick auf virtuelle Betriebsratssitzungen oder die Beteiligung des Betriebsrats bei der Einführung von Mobiler Arbeit.


Arbeitgeber/-innen müssen sich stets über die neuen Regeln informieren. Zudem sollte man die einschlägige aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht kennen, damit die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat optimal gestaltet werden kann.


In unserer Schulung "Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber/-innen" vermittelt unsere praxiserfahrene Expertin das nötige Grundlagenwissen für eine rechtssichere, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Außerdem informiert sie über die aktuelle Rechtsprechung und alle arbeitgeberrelevanten Fakten.

  • Ziele & Nutzen

    • Einfach und verständlich erhalten die Teilnehmenden einen systematischen Überblick über die Schulungsansprüche, die Informationspflichten und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats auf neuestem Rechtsstand. 
    • Die Teilnehmenden gewinnen Rechtssicherheit im Umgang mit dem Betriebsrat und vertreten ihren Standpunkt klar und effizient in Verhandlungen.
    • Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfahren die Teilnehmenden, wie sie eine professionelle Zusammenarbeit gestalten und so langwierige Auseinandersetzungen vermeiden, die Geld und Nerven kosten.

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  • Methodik

    Das Seminar "Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber/-innen" kann als Präsenzveranstaltung oder als Online-Seminar gebucht werden. In beiden Formaten besteht die Schulung aus einer Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden. Die Teilnehmenden haben jederzeit die Gelegenheit ihre individuellen Fragen zu stellen und profitieren vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch und der Expertise der Referentin.

     

    Besonderheiten des virtuellen Seminars: 

    • Innovative Technik schafft eine gleichwertige Alternative zur Präsenzveranstaltung.
    • Mittels Video- und Audioübertragung stellen die Teilnehmenden ihre individuellen Fragen wie in einer echten Seminaratmosphäre und tauschen sich interaktiv aus. 
    • Die Agenda des virtuellen Seminars orientiert sich am Tagesablauf der Präsenzveranstaltung. Auch hier sind Pausen vorgesehen.
    • Es entstehen keine Reise- und Übernachtungskosten.

     

    meine.akademie-herkert.de
    Die Teilnehmenden erhalten Zugang zum Weiterbildungs- und Serviceportal „meine.akademie-herkert.de“. Dort finden Sie alle Informationen zur Veranstaltung, Seminarunterlagen in digitaler Form und Arbeitshilfen, z. B. eine Checkliste zur Freistellung von Betriebsräten, diverse Musteranschreiben an den Betriebsrat und verschiedene Muster-Kündigungsschreiben.

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  • Inhalte

    I Der Betriebsrat – Grundlegender Überblick

    • Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit – was geht vor?
    • Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip
    • Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
    • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit – Strategien zum erfolgreichen Umgang mit dem Betriebsrat
    • Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten


    II Kosten für den Betriebsrat optimieren

    • Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip
    • Was Sie dem Betriebsrat stellen müssen: Betriebsratsbüro, Literatur, Telefon und Internetzugang
    • Welche Schulungsansprüche bestehen und wann müssen Sie die Kosten übernehmen?
    • Wann darf der Betriebsrat Sachverständige hinzuziehen und unter welchen Umständen können Sie dies ablehnen?


    III.  Datenschutz und Betriebsrat. Was regelt der neue § 79a BetrVG?

    IV. Mitbestimmung und Grenzen in sozialen Angelegenheiten

    • Vorrang von Gesetz und Tarifvertrag
    • Das Initiativrecht des Betriebsrats: Welche Maßnahmen kann der Betriebsrat beantragen?
    • Einzelfälle der obligatorischen Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
    • Mitsprache bei Fragen der Ordnung des Betriebs
    • Wann der Betriebsrat bei Verhaltens- und Leistungskontrollen beteiligt werden muss
    • Was ist bei der Arbeitszeitregelung zu beachten?
    • Welche Regelungen gelten beim Urlaub?
    • Welche Regelungen bestehen bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, Gesundheitsschutz etc.?
    • Der Betriebsrat und seine Mitbestimmungsrechte zum Arbeitsentgelt und der Lohngestaltung
    • Wie gestaltet sich das neue Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von Mobiler Arbeit?


    V Mitbestimmung und Grenzen in personellen Angelegenheiten

    • Was gilt bei Personalplanung und bei innerbetrieblichen Ausschreibungen?
    • Personalfragebögen und Personalauswahlkriterien: mit oder ohne Betriebsrat?
    • Die Mitbestimmungsrechte bei Kündigung, Einstellung, Ein- und Umgruppierung sowie Versetzung


    VI Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung

    VII Besprechung individueller Fälle aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

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  • Zielgruppe

    Geschäftsführende, Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte sowie Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, die grundlegende Kenntnisse zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrats im Unternehmen benötigen

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  • Interview mit der Referentin Dr. Carmen Hergenröder

     

    Frau Hergenröder, warum ist es so wichtig, dass sich auch Arbeitgeber mit dem Betriebsverfassungsrecht auseinandersetzen?

    Betriebsräte haben einen gesetzlich verankerten Schulungsanspruch gegen den Arbeitgeber. Sie sind aus diesem Grunde oft gut geschult – und zwar auf Kosten des Arbeitgebers. Damit kennen sie ihre Rechte genau, die sie dann auch entsprechend einfordern.

    Der Umgang auf „Augenhöhe“ in rechtlicher Hinsicht ist zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat wichtig für vielerlei Maßnahmen im Betrieb. Daher müssen sich auch Arbeitgeber mit den Grundfragen des Betriebsverfassungsrechts vertraut machen. Sonst passiert es leicht, dass Probleme aus „Unwissenheit“ entstehen.

    Wenn der Arbeitgeber die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nicht oder nicht ausreichend beachtet, müssen im Ernstfall vom Arbeitgeber ergriffene Maßnahmen im Betrieb rückgängig gemacht werden. Das kann erhebliche Kosten für den Betrieb zur Folge haben und bringt auch großen Verwaltungsaufwand mit sich.

    Damit Arbeitgeber ihre Entscheidungen im Betrieb rechtssicher treffen können, vermitteln wir ihnen auf unserem Seminar die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat.

    Was sind die häufigsten Problemfälle, die Teilnehmende mit ins Seminar bringen?

    Die Teilnehmenden sind oftmals verunsichert, in welchem Umfang ein Betriebsrat tatsächlich Anspruch auf kostenintensive Schulungen hat. Kann der Arbeitgeber auf ein wesentlich kostengünstigeres Inhouse-Seminar verweisen?  Wie sieht es mit Fragen der Freistellung von der Arbeit aus? Geht die Arbeit als Betriebsrat grundsätzlich vor oder muss dieser bei der Erledigung von Betriebsratsaufgaben auch auf die Interessen des Betriebes Rücksicht nehmen? Letztlich wird auch die Frage der Optimierung der Kosten des Betriebsrats viel diskutiert.

    Sticht ein Thema heraus, das auf den Seminaren die meisten Fragen aufwirft?

    Fragen der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und deren Grenzen sind ein zentrales Thema in unserem Seminar zum Betriebsverfassungsrecht. Bei diesem Themenkomplex besteht regelmäßig die größte Unsicherheit. Hier können wir im Rahmen des Seminars anhand der gesetzlichen Bestimmungen und der hierzu ergangenen einschlägigen Rechtsprechung die Regeln herausarbeiten, die von beiden Seiten zu beachten sind.

    Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat sollte kooperativ sein, damit die betrieblichen Interessen und die Interessen der Arbeitnehmer gewahrt werden können. Warum ist die Zusammenarbeit trotzdem oft von Konflikten geprägt?

    Das Betriebsverfassungsgesetz geht vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat aus. So sagt es ausdrücklich § 2 Abs. 1 BetrVG. Das macht auch wirklich Sinn, weil eine konstruktive Betriebspartnerschaft  Vorteile für die Belegschaft mit sich bringt und einen wirtschaftlichen Mehrwert für das Unternehmen darstellt.

    Gleichwohl sieht es in der Praxis oft ganz anders aus. Oftmals kommt es zu Unstimmigkeiten, die das Betriebsklima nachhaltig verschlechtern können – auch aus Unkenntnis über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats auf Seiten des Arbeitgebers.

    Um dies zu vermeiden, erhalten die Teilnehmer unseres Seminars das notwendige Handwerkszeug, um Situationen dieser Art zu vermeiden und im Zweifelsfall arbeitsrechtlich argumentativ zu überzeugen. Das Ziel sollte im Betrieb eine positive Zusammenarbeit für beide Seiten sein. Mit dem im Seminar erworbenen Wissen werden den Teilnehmern die notwendigen Entscheidungen leichter fallen, um dieses Ziel  im Betrieb umsetzen zu können.

     

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  • Häufig gestellte Fragen

    1. Einige Tage vor Ihrer Online-Live-Schulung senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Zugangslink und allen wichtigen Informationen, um am Veranstaltungstag den virtuellen Schulungsraum betreten zu können. Am Veranstaltungstag erhalten Sie eine weitere E-Mail, die nochmals alle wichtigen Informationen zusammengefasst enthält.
    2. Ihre digitalen Schulungsunterlagen laden Sie sich im Idealfall bereits vor der Veranstaltung auf meine.akademie-herkert.de herunter. Die Zugangsdaten dafür erhalten Sie per E-Mail. Einige Teilnehmende drucken sich diese bereits vorab aus, um sich während der Schulung darin Notizen machen zu können. 
    3. Am Veranstaltungstag klicken Sie, ausgestattet mit Headset und idealerweise Webcam, auf Ihren Zugangslink. Zunächst gelangen Sie in den sogenannten Warteraum. Hier können Sie nochmals einen Technik-Check machen. Pünktlich zum Start öffnen wir den virtuellen Schulungsraum. Dort erklären wir Ihnen die Funktionen des Meetingraums.  
    4. Sobald sich alle Teilnehmenden eingewählt haben, begrüßt Sie der Referent oder die Referentin und beginnt mit der Online-Weiterbildung. 
    5. Es werden regelmäßig Pausen gemacht. Diese können Sie gerne auch zum Austausch mit anderen Teilnehmenden nutzen. 
    6. Fragen an die Referentin oder an den Referenten oder an die anderen Teilnehmenden sind jederzeit über den Chat willkommen.
    Nein, ein spezieller Download ist nicht nötig. Es genügt ein Klick auf den Link zum virtuellen Schulungsraum, den wir Ihnen zusammen mit den Zugangsdaten per E-Mail senden.  
    Folgende Systemvoraussetzungen sind erforderlich: 
    • Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux 
    • Internet-Zugang mit mind. 500 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss) 
    • Internetbrowser: Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge ( v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome 
    • Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise eine Webcam 
    Die zu Ihrer Weiterbildung gehörenden Unterlagen sind auf unserem Weiterbildungs- und Serviceportal meine.akademie-herkert.de für Sie abrufbar. Bitte laden Sie sich die Unterlagen rechtzeitig vor der Veranstaltung herunter. Einige Teilnehmer drucken sich diese bereits vor der Schulung aus, um sich darin Notizen machen zu können. 

    Zum Weiterbildungs- und Serviceportal gelangen Sie folgendermaßen:
    1. Eröffnen Sie unter meine.akademie-herkert.de/registrierung ein Benutzerkonto. An die angegebene E-Mail-Adresse erhalten Sie anschließend einen Aktivierungslink zugesendet. 
    2. Klicken Sie den Aktivierungslink in der E-Mail.
    3. Melden Sie sich mit Ihren zuvor vergebenen Daten an. 
    4. Schalten Sie Ihre Veranstaltung über Eingabe dieses Aktivierungscodes frei.
    Zugangsdaten Aktivierungscode
    Ihre Teilnahmebescheinigung ist, wie auch die Schulungsunterlagen, auf unserem Weiterbildungs- und Serviceportal meine.akademie-herkert.de für Sie abrufbar. Dort finden Sie, links unter dem Menüpunkt „Meine Lernnachweise“, nach der Veranstaltung Ihre Teilnahmebescheinigung zum Download bzw. für den Fall, dass eine Abschlussprüfung vorgesehen und bestanden ist, Ihr Zertifikat.
    Teilnahmebescheinigung-Zertifikat
    Gerne steht Ihnen unsere technische Hotline vor und während des Online-Veranstaltung zur Verfügung, um technische Probleme zu lösen und ggf. auch einen Technik-Check mit Ihnen zu machen:  Telefon 08233/381 112 (von Montag bis Freitag von 8 bis 15 Uhr)
     
    Bei Präsenz-Veranstaltungen beinhaltet die Teilnahmegebühr:
    • Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks und Wasser)
    • Verschiedene Snacks in den Pausen
    • Mittagessen als 3-Gang Menü oder Buffet
    • Umfangreiche Arbeitsunterlagen, 
      • die Ihnen auf der Veranstaltung ausgedruckt in einem Ordner überreicht werden und 
      • zusätzlich in digitaler Form auf meine.akademie-herkert.de zur Verfügung stehen. 
    Hotelübernachtungen und Parkgebühren sind nicht in der Teilnahmegebühr enthalten. Gerne sind wir Ihnen aber bei der Hotelreservierung behilflich. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu telefonisch unter 08233/381 123.
     
    Auf unserem Weiterbildungs- und Serviceportal meine.akademie-herkert.de finden Sie alle Details wie Zeit, Dauer und Hotelinformationen zu Ihrer gebuchten Veranstaltung kompakt zusammengefasst. Sie können dort ebenfalls die zu Ihrer Weiterbildung gehörenden Schulungs-Unterlagen in digitaler Form und gegebenenfalls Zusatzmaterialen downloaden. Viele Unterlagen stehen bereits ca. 10 Tage vor Beginn und für zwei Wochen nach der Veranstaltung zur Verfügung. 
     
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    Wir empfehlen Ihnen, sich zeitnah zu registrieren, damit Sie alle Online-Services nutzen können. 
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    Ihre Teilnahmebescheinigung erhalten Sie vor Ort ausgehändigt. Für den Fall, dass eine Abschlussprüfung vorgesehen und bestanden ist, können Sie sich das Zertifikat im Weiterbildungs- und Serviceportal meine.akademie-herkert.de unter „Meine Lernnachweise“ herunterladen und ausdrucken.
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    Die AKADEMIE HERKERT bietet Ihnen in Kooperation mit der Deutschen Bahn ein exklusives Angebot für eine bequeme An- und Abreise. Machen Sie Reisezeit zu Ihrer Zeit und nutzen Sie die An- und Abreise zum Arbeiten, Entspannen oder Genießen – mit 100% Ökostrom im Fernverkehr. Ihr Veranstaltungsticket zum bundesweiten Festpreis, von jedem DB-Bahnhof. Beim Veranstaltungsticket (Reisestrecke größer 100 km) ist das City-Ticket in über 120 deutschen Städten im jeweiligen Geltungsbereich inklusive.

    Detailliertere Informationen und den Buchungslink finden Sie unter: www.akademie-herkert.de/bahn

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" Das war ein für meine Bedürfnisse perfektes Seminar, das ich jederzeit weiterempfehlen werde. Ich finde es als Online-Seminar sehr gut geeignet (...)."
M. Neuhalfen, RCW Reifengroßhandel GmbH
" Inhalt, Referentin und Form der Schulung waren durchweg positiv und ich würde die Veranstaltung definitiv weiterempfehlen. Danke"
Simon Kirchhoff, Tecnamic GmbH
" Aufgrund der Qualität der Veranstaltung plane ich jedes oder jedes zweite Jahr eine Wiederholung. "
M. Masur, IKTZ-Heidelberg gGmbH
" Sehr gut. Diese Veranstaltung kann man mit gutem Gewissen weiterempfehlen."
R. Roger, Fleck DRK Blutspendedienst BaWü-Hessen gGmbH Institut Frankfurt/Main
" Mir hat die Schulung sehr gut gefallen, die Dozentin hat das Thema sehr praxisnah präsentiert!"
" Sehr gute Weiterbildung, vielen Dank!"
" Ein sehr gutes Seminar, um sich einen Überblick über die wichtigsten Themen in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Betriebsrat zu verschaffen und um mögliche Fettnäpfchen in der Zusammenarbeit zu umgehen bzw. darauf vorbereitet zu sein. Das Skript inkl. der Muster sind eine super Hilfe. Ich kann es daher nur weiter empfehlen. Vielen Dank und weiter so!"
A. Härtling, EMAG Zerbst Maschinenfabrik GmbH
" Sehr nützlich mit praktischen Empfehlungen für den Alltag!"
M. Dittebrand, FORUM Zeitschriften und Spezialmedien GmbH
" Inhaltlich sehr gut - bei Video-Veranstaltungen leidet leider die interaktive Kommunikation etwas"
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S. Schlimm-Pieper
" sehr lehrreich."
" Insgesamt fand ich den 2.Teil super. "
" empfehlenswert - auch für Teilnehmer die schon eng mit dem BR zusammenarbeiten und die Grundsätze des BetrVG gut kennen - als Auffrischung und Rechtssprechungsbeispiele sehr hilfreich"
" Macht weiter so, kann man nur empfehlen, was ich auch tun werde. ;-) "
D. Hofmann/ Phoenix Compounding
" sehr gut, man nimmt sehr viel mit"
" Die Weiterbildung ist nicht nur für Neueinsteiger, sondern auch zur Auffrischung sehr gut geeignet."
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M. Eichert, Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH
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P. Mack, DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land e.V.
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W. Friz, Maneva GmbH + Co. KG
" Inhaltlich sehr kompakt - Die wichtigsten Themen im Gesamtüberblick. Super für Neulinge im BetrVG. Schade, dass keine Folgeveranstaltungen für die "Tiefe" angeboten werden"
A. Kübler, Neue Alno GmbH
" Sehr praxisbezogenes Seminar und äußerst verständlich dargestellt."
K. Kalter, Metalux Metallveredelung GmbH
" Sehr kompetente Referentin und ebenfalls sehr praxisorientierte Beispiele."
J. Meier, Nemak Pilsting GmbH
" Sehr gute und praxismahe Präsentation."
M. Miebach, Nemak Pilsting GmbH
" Es war sehr informativ und interessant gestaltet."
S. Herbert, Apleona HSG GmbH
Abschluss:
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