Rechtsfragen in der Arbeitswelt 4.0

Seminar, Dauer 1 Tag

Arbeitsrechtliche Fallstricke erkennen und sicher umgehen

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Arbeiten wird komplexer, vernetzter und agiler. Für Unternehmen und Arbeitnehmer eröffnen sich zahlreiche neue Möglichkeiten. Diese erfordern aber, Arbeitsbeziehungen rechtlich neu zu gestalten. Wie stellt man bspw. die Einhaltung der Arbeitszeit im Mobile Office sicher? Wie kann man die private und betriebliche Nutzung auf mobilen Endgeräten organisieren? Wie können Vereinbarungen geregelt werden, damit Datenschutz beim Arbeiten im Home-Office oder in öffentlichen Verkehrsmitteln beachtet wird?

Im Seminar vermitteln die erfahrenen Referenten, wie man auch in der Arbeitswelt 4.0 rechtssicher handelt.
 
  • Ziele & Nutzen

  • Methodik

  • Inhalte

  • Teilnehmerkreis

  • Im Seminar werden alle relevanten, arbeitsrechtlichen Aspekte und Fallstricke in der Unternehmenspraxis der digitalen Arbeitswelt vermittelt.
  • Die Teilnehmer erfahren, welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen und wie sie neue Arbeitsformen rechtssicher regeln.
  • Die erfahrene Referentin gibt konkrete Handlungsempfehlungen und praktische Tipps.
Kombination aus Fachvortrag, Erfahrungsberichten, Praxisbeispielen und Diskussionsrunden.
1.    Der Arbeitsort: Herausforderungen bei flexiblen Arbeitsplätzen
  • Büro, z. B. Wie kann Datenschutz in modernen Bürowelten oder bei geteilten Schreibtischen gewährleistet werden?
  • Home-Office, z. B. Inwieweit gelten Unfallverhütungsvorschriften? Wer hat Zugang?
  • Mobile-Office, z. B. Welche Kontrollmöglichkeiten hat der Arbeitgeber?
  • Urlaub, z. B. Inwieweit ist man zur Erreichbarkeit verpflichtet?
  • Datenschutz-Problematik beim Arbeiten in öffentlichen Verkehrsmitteln

2.    Neue Arbeitsmittel
  • Smartphone, PC, Laptop, z. B. Wie können private und berufliche Zugänge getrennt werden? Inwieweit ist Privatnutzung auf betrieblichen Geräten erlaubt?
  • Bring your own Device (Byod), z. B. Was muss beachtet werden, wenn das Unternehmensnetzwerk mit privaten Geräten genutzt wird?
  • Exkurs: Social Media, z. B. Inwieweit darf sich der Arbeitgeber in sozialen Netzwerken über Arbeitnehmer informieren?

3.    Die Arbeitszeit 
  • Was gilt als Arbeitszeit – was nicht?
  • Ruhepausen und Ruhezeit, z. B. Gilt das Checken von E-Mails am Abend als Unterbrechung der Ruhezeit?
  • Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
  • Eigenverantwortlichkeit des Arbeitnehmers

4.    Organisation und Arbeitsweise
  • Coworking, Crowdworking, Freelancer: Chancen und Risiken
  • Herausforderungen der agilen Zusammenarbeit (z. B. bei SCRUM) und in virtuellen Teams

5.    Mitarbeiter und die Technik der neuen Arbeitswelt
  • Inwieweit ist der Arbeitnehmer zur Erreichbarkeit verpflichtet? 
  • Überwachungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers und die Grenzen der Überwachung
  • Leistungsbeurteilung des Arbeitnehmers
  • Recruiting 4.0: Chancen und rechtliche Risiken durch softwaregestütztes Recruiting

6.    Beteiligung des Betriebsrats
  • Welche Mitbestimmungsrechte haben Betriebsräte z. B. zum Arbeitsplatz, zur Arbeitszeit, Überwachung und Lohngestaltung?
  • Förderung der Berufsbildung: Welche Mitspracherechte hat der Betriebsrat?
  • Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats

7.    Neue Anforderungen und Auswirkungen durch Arbeit 4.0
  • Betriebsbedingte (Änderungs-)Kündigung bei veränderten Tätigkeitsbildern? Welcher Aufwand für Umschulung ist zumutbar?

 
Personalleiter und Personalbeauftragte sowie Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter, Compliance-Beauftragte und Betriebsräte, die sich über die praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Aspekte im Zuge der Digitalisierung informieren möchten.

Aktuell keine offenen Termine oder derzeit nur als Inhouse verfügbar. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse oder Fragen zu dieser Veranstaltung.
Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Preis / Teilnahmegebühr:
655,00 € zzgl. MwSt.
779,45 € inkl. MwSt.
Produktcode: 7929
Max. Teilnehmerzahl: 25
Auch als Inhouse-Schulung verfügbar
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