Ausbilder/-innen-FORUM 2026

Rechtsanwältin und Referentin, Expertin für Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Berufsbildungsrecht. Sie ist seit 1982 als Rechtsanwältin tätig und berät und vertritt Mandanten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen gerichtlich sowie außergerichtlich. Seit 1991 ist sie als Referentin, Dozentin und Seminarleiterin tätig. Als ausgewiesene und anerkannte Expertin ist sie eine gefragte Seminarleiterin und Trainerin von Führungskräften und Personalverantwortlichen, die sie in Grundsatzfragen des Arbeitsrechts schult. Sie arbeitet als Herausgeberin, Autorin sowie Kommentatorin arbeitsrechtlicher Literatur für verschiedene Verlage und ist Beraterin einer Schlichtungsstelle.  Sie ist u.a. Herausgeberin des Praxishandbuchs „Das neue Berufsbildungsrecht“.

Selbst Arbeiterkind setzt sich Florian Dyballa heute mit seinem Team bei Aivy für mehr Chancengleichheit in der Personalauswahl ein.

Mit 16 Jahren gründete er sein erstes Unternehmen aus dem Kinderzimmer heraus und finanzierte damit seinen Lebensunterhalt. Während seines Studiums der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten in Digital Business und Entrepreneurship an der Leuphana Universität folgte der Verkauf seines ersten Start-ups.

In seiner wissenschaftlichen Forschung beschäftigte er sich mit der Frage, warum die Karriereplanung für viele Menschen so schwierig ist. Das war der Ausgangspunkt für Aivy, einem der erfolgreichsten Impact-Startups in Deutschland, welches die Personalauswahl bereits für eine Reihe namhafter Unternehmen technologiegestützt modernisiert.

Business Punk listet Florian als einen der Top 10 HR-Gründer.

Katja Jochim ist Organisationsberaterin und begleitet Unternehmen in Kulturwandel- und Change-Prozessen – auf Augenhöhe! 
Sie ist gelernte Bankkauffrau, ausgebildete Betriebs- und Kommunikationspsychologin (FH), Heilpraktikerin eingeschränkt für Psychotherapie, Trainerin und Klärungshelferin. In ihrer beruflichen Laufbahn war sie als Projektassistentin einer Managementberatung, als Vertriebsleiterin mit 30 Mitarbeitern und als Personalberaterin für Vorstände und Geschäftsführer von Konzerngesellschaften tätig, bis sie sich mit dem eigenen Unternehmen selbstständig machte. 
In ihrer Beratungstätigkeit beschäftigt sie sich mit der Kernfrage, wie es Unternehmen gelingen kann, sich zukunftsfähig, agil und authentisch auszurichten. Bei ihr steht der Mensch als wichtigster Wert eines Unternehmens im Mittelpunkt.  

Christine Maurer war 12 Jahre im Assistenz-Bereich tätig, sechs Jahre davon für einen Vorstandsvorsitzenden. Trainerin ist sie schon lange – mit viel Faszination zu den immer wieder stattgefundenen Veränderungen im Feld Sekretariat / Assistenz. Sie unterstützt das Tandem von Chef:in und Assistenz, coacht Führungskräfte und Mitarbeitende, wirkt in Führungskräfte Entwicklungsprogrammen mit – und ist mit viel Herzblut der Zielgruppe Assistenz verbunden. Als SCRUM Master und KI-Practitioner hat sie die Zeichen der Zeit erkannt: Wandel steht an. Daher ist es für die Assistenz wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben und aktiv die eigene Zukunft zu gestalten. Ein guter Anstoß also für alle, angefangen bei der Office Managerin und dem Office Manager bis hin zu allen, die ihr Office Management optimieren wollen.

Kevin Mössinger ist Sachgebietsleiter im öffentlichen Dienst mit Schwerpunkt auf Führung, Kommunikation und Ausbildung. Er verfügt über langjährige Erfahrung in leitender Funktion sowie als Dozent in der Aus- und Fortbildung. Seine Tätigkeit ist geprägt von einer praxisnahen, strukturierten Wissensvermittlung und der Verbindung von organisatorischer Verantwortung mit professioneller Führung unter realen Verwaltungsbedingungen. Schwerpunkte sind Klarheit, Verlässlichkeit und verantwortungsvolles Handeln.