Kurs: Rechtssichere Gestaltung von Arbeits-, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Rechtssichere Gestaltung von Arbeits-, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Online-Live-Seminar, Dauer 1 Tag

Fehler bei der Erstellung vermeiden und rechtliche Stolpersteine umgehen

Die Anforderungen an rechtssichere Arbeitsverträge sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Gesetzliche Änderungen, insbesondere das Nachweisgesetz, stellen Personalverantwortliche und Arbeitgeber vor immer neue Herausforderungen. Gleichzeitig müssen Arbeitsverträge heute flexibel genug gestaltet sein, um moderne Beschäftigungsformen abzubilden. 

Ebenso anspruchsvoll ist die korrekte und faire Ausgestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen. Auch hier gilt es, den stetig wachsenden rechtlichen Vorgaben gerecht zu werden und individuelle Lösungen zu finden, die rechtssicher einer Überprüfung standhalten und zugleich die notwendigen Gestaltungsspielräume für Unternehmen und Mitarbeitende lassen. 

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Fachwissen, um sowohl Arbeitsverträge als auch Aufhebungs- und Abwicklungsverträge rechtssicher, effizient und vorausschauend zu gestalten, und so Ihr Unternehmen vor unerwünschten rechtlichen Konsequenzen zu schützen.

  • Ziele & Nutzen

    • Rechtssicherheit gewährleisten: Gesetzeskonforme Arbeits- Abwicklungs und Aufhebungsverträge erstellen, die auch gerichtlichen Prüfungen standhalten. 
    • Fehler vermeiden: Häufige Stolpersteine bei der Vertragsgestaltung erkennen und umgehen. 
    • Haftungsrisiken reduzieren: Vertragsbestandteile optimieren, um spätere Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. 
    • Neu- und Bestandsverträge anpassen: Bestehende Verträge auf den aktuellen Stand bringen und rechtliche Fallstricke beseitigen. 
    • Austausch mit Experten: Fragen klären und von den Erfahrungen anderer Teilnehmender profitieren.

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  • Methodik

    Der Referent gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Die Teilnehmenden haben jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragen aus ihrem Arbeitsalltag zu stellen und sich mit dem Experten und anderen Teilnehmenden auszutauschen. Der Vortrag beruht auf den aktuellen gesetzlichen und rechtlichen Regelungen und behandelt auch tagesaktuelle Neuerungen. Ein ausführliches Skript ermöglicht die direkte Umsetzung des Erlernten in der Personalarbeit.

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  • Inhalte 2025

    1.    Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge nach aktuellem Recht 
    • Anforderungen an Form und Inhalt: Nachweisgesetz & AGB-Recht
    • Vereinbarung von Probezeit und Befristung
    • Regelung von Arbeitsort, mobilem Arbeiten & Homeoffice
    • Vertragliche Gestaltung der Arbeitszeit
    • Urlaubsansprüche und deren vorteilhafte Ausgestaltung
    • Vergütung (Gehalt, Überstunden, Zuschläge, Sonderzahlungen, flexible Modelle) 
    • Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote
    • Ausschlussfristen zur Absicherung von Ansprüchen 
    • Fortbildungsvereinbarungen rechtssicher formulieren 
    • Gestaltung und Einhaltung von Kündigungsfristen

    2.    Aktueller Handlungsbedarf bei Altverträgen 
    • Risiken und typische Probleme älterer Verträge
    • Wann und wie sollten Altverträge angepasst werden?
     
    • Diskussionsbeispiele aus der Praxis und Ihre individuellen Fragen.

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  • Inhalte ab 2026

    1.    Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge nach aktuellem Recht 
    • Anforderungen an Form und Inhalt: Nachweisgesetz & AGB-Recht
    • Vereinbarung von Probezeit und Befristung
    • Regelung von Arbeitsort, mobilem Arbeiten & Homeoffice
    • Vertragliche Gestaltung der Arbeitszeit
    • Urlaubsansprüche und deren vorteilhafte Ausgestaltung
    • Vergütung (Gehalt, Überstunden, Zuschläge, Sonderzahlungen, flexible Modelle) 
    • Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote
    • Ausschlussfristen zur Absicherung von Ansprüchen 
    • Fortbildungsvereinbarungen rechtssicher formulieren 
    • Gestaltung und Einhaltung von Kündigungsfristen

    2.    Aktueller Handlungsbedarf bei Altverträgen 
    • Risiken und typische Probleme älterer Verträge
    • Wann und wie sollten Altverträge angepasst werden?

    3.    Rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
    • Gestaltungsspielräume & arbeitsrechtliche Stolperfallen
    • Abfindung und Sperrzeit: Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit
    • Regelungen rund um Freistellung, Urlaub und Vergütung in der Kündigungsphase
    • Anfechtung und Widerruf: Praxistipps gegen Fehlerquellen
    • „Gebot fairen Verhandelns“ – aktuelle Maßstäbe aus Rechtsprechung und Empfehlungen 
    • Besondere Anforderungen bei Schutzgruppen (z. B. Schwangere, Schwerbehinderte, Elternzeit), praktische Hinweise für Arbeitgeber 
       
    • Diskussionsbeispiele aus der Praxis und Ihre individuellen Fragen.

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  • Zielgruppe

    Personalleiter/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Personalbeauftragte, Personalreferenten und Personalreferentinnen, HR-Manager/-innen, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung sowie Mitglieder des Betriebsrats

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  • Alle wichtigen Informationen für Ihre Entscheidung

    Rechtssichere Verträge sind ein wesentlicher Bestandteil eines funktionierenden Personalmanagements. Fehler in der Vertragsgestaltung können nicht nur finanzielle, sondern auch rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. In diesem Online-Seminar erhalten Personalverantwortliche, Arbeitgeber und HR-Manager fundiertes Wissen, um Arbeits-, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge rechtssicher und zukunftsfähig zu gestalten. Jetzt anmelden und praxisnahes Expertenwissen für eine wasserdichte Vertragsgestaltung sichern!

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  • Häufig gestellte Fragen

    1. Einige Tage vor Ihrer Online-Live-Schulung senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Zugangslink und allen wichtigen Informationen, um am Veranstaltungstag den virtuellen Schulungsraum betreten zu können. Am Veranstaltungstag erhalten Sie eine weitere E-Mail, die nochmals alle wichtigen Informationen zusammengefasst enthält.  
    2. Ihre digitalen Schulungsunterlagen laden Sie sich im Idealfall bereits vor der Veranstaltung von der Online-Lernplattform herunter. Die Zugangsdaten dafür erhalten Sie per E-Mail. Einige Teilnehmende drucken sich diese bereits vorab aus, um sich während der Schulung darin Notizen machen zu können. 
    3. Am Veranstaltungstag klicken Sie, ausgestattet mit Headset und idealerweise Webcam, auf Ihren Zugangslink. Zunächst gelangen Sie in den sogenannten Warteraum. Hier können Sie nochmals einen Technik-Check machen. Pünktlich zum Start öffnen wir den virtuellen Schulungsraum. Dort erklären wir Ihnen die Funktionen des Meetingraums.  
    4. Sobald sich alle Teilnehmenden eingewählt haben, begrüßt Sie die Referentin bzw. der Referent und beginnt mit der Online-Weiterbildung. 
    5. Es werden regelmäßig Pausen gemacht. Diese können Sie gerne auch zum Austausch mit anderen Teilnehmenden nutzen. 
    6. Fragen an die Referentin oder an den Referenten oder an die anderen Teilnehmenden sind jederzeit über den Chat willkommen. 
     
    Nein, ein spezieller Download ist nicht nötig. Es genügt ein Klick auf den Link zum virtuellen Schulungsraum, den wir Ihnen zusammen mit den Zugangsdaten per E-Mail senden.  
     
    Folgende Systemvoraussetzungen sind erforderlich: 
    • Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux 
    • Internet-Zugang mit mind. 500 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss) 
    • Internetbrowser: Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge (v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome 
    • Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise eine Webcam 
    Die zu Ihrer Weiterbildung gehörenden Unterlagen sind auf unserer Online-Lernplattform für Sie abrufbar. Die Zugangsdaten dafür erhalten Sie per E-Mail. 
     
    Bitte laden Sie sich die Unterlagen rechtzeitig vor der Weiterbildung herunter.
     
    Ihre Teilnahmebescheinigung ist, wie auch die Schulungsunterlagen, auf unserer Online-Lernplattform für Sie abrufbar. Dort finden Sie nach der Veranstaltung Ihre Teilnahmebescheinigung zum Download bzw. für den Fall, dass eine Abschlussprüfung vorgesehen und bestanden ist, Ihr Zertifikat.
    Gerne steht Ihnen unsere technische Hotline vor und während des Online-Veranstaltung zur Verfügung, um technische Probleme zu lösen und ggf. auch einen Technik-Check mit Ihnen zu machen:  Telefon 08233/381 112 (von Montag bis Freitag von 8 bis 15 Uhr)
     

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Daniel Iven
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Donnerstag, 20.11.2025
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Das Seminar findet online live von 09:30 bis ca. 13:00 Uhr statt.

✅ Garantierte Durchführung

Hinweis: Enthält nicht die erweiterten Inhalte zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.
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Das Seminar findet online live von 09:00 bis ca. 16:00 Uhr statt.
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Alle Veranstaltungsbewertungen wurden von Teilnehmenden der AKADEMIE HERKERT abgegeben. Eine Überprüfung der Bewertungen hat wie folgt stattgefunden:

Im Nachgang zu jeder Veranstaltung erhalten alle Teilnehmenden eine E-Mail mit dem Link zum Bewerten der jeweiligen Veranstaltung. Es handelt sich dabei um einen individualisierten Link.

Diese Feedbacks zu jedem Veranstaltungstermin gehen gesammelt bei uns ein und werden zeitnah durch unsere Organisation ausgewertet und eingetragen.

 (5/5)
" Schöne Gruppengröße, so dass jeder Fragen stellen konnte. War sehr gut vorgetragen, informativ. Ich sehe jetzt, an welche Stellen ich genauer schauen muss.
Hat mir sehr gut gefallen und werde ich auch weiterempfehlen."
M. Zankl, Embers Call Center & Marketing GmbH
" Ein sehr guter Referent hat die wichtigen Themen für die Praxis hilfreich und verständlich vermittelt, auch das Online-Format war bei dieser Thematik sehr gut. Fragen wurden nah an der Praxis inkl. Beispielen beantwortet. Alles in allem ein sehr gelungenes Webinar, welches gerne weiterempfohlen wird."
A. Wohlers, Wullkopf & Eckelmann Immobilien GmbH & Co. KG
" Auf persönliche Frage wurde gleich immer eingegangen und alles ausführlich beantwortet."
Abschluss:
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Preis / Teilnahmegebühr pro Person:
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Produktcode: 70211
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