Die strukturierte Weiterbeschäftigung älterer Mitarbeitender kann in Sachen Fachkräftemangel oft Abhilfe schaffen. Gerade auch die Altersteilzeit eröffnet Unternehmen hierbei die Möglichkeit, erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit flexiblem Übergang in den Ruhestand zu halten – rechtssicher und wirtschaftlich planbar.
Ob Blockmodell, Teilzeitlösung oder Aufstockungsbetrag: Wer fundiert über Anspruch, gesetzliche Regelungen und Gestaltungsspielräume informiert ist, kann Beschäftigungsverhältnisse bis über die Regelaltersgrenze hinaus sinnvoll gestalten. Das Online-Live-Seminar bietet Fachverantwortlichen aus Personalabteilungen und Führungsebenen einen konzentrierten Einblick in geltende Vorschriften, Praxisbeispiele sowie Risiken bei Nichtbeachtung – stets mit Blick auf unternehmerische Erfordernisse.
Die gesetzeskonforme Organisation der Weiterbeschäftigung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfordert aktuelles Fachwissen – insbesondere im Zusammenspiel mit arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen. Das Online-Seminar vermittelt einen gezielten Überblick über zentrale Aspekte wie:
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Linda Pouyadou ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Arbeitsrechtboutique HSK, Kanzlei für Arbeits- und Wirtschaftsrecht, in Augsburg. Daneben referiert sie in Schulungen zu Themen des Arbeitsrechts, der Digitalisierung und des Betriebsverfassungsrechts.
