Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in

Zertifikats-Weiterbildung (Blended Learning), Dauer 3 Wochen

In nur 3 Wochen zum HR-Profi 4.0!

Dr.
Carmen Hergenröder
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych.
Gunther Wolf
Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilnehmer ihre Kompetenzen für die professionelle Personalarbeit von heute und morgen.
 
  • Ziele & Nutzen

  • Methodik

  • Inhalte

  • Teilnehmerkreis

  • Technische Voraussetzungen

  • In nur 3 Präsenztagen wird den Teilnehmern das top-aktuelle Know-how zum Personalmanagement 4.0 vermittelt – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zum aktuellen Arbeitsrecht. Vor Ort können individuelle Fragestellungen mit den Experten diskutiert werden.
  • In der anschließenden Online-Lernphase lernen die Teilnehmer im Modul Personalcontrolling, den Erfolg ihrer Maßnahmen zu messen und direkt mit ihren Unternehmenszahlen anzuwenden. Prof. Dr. Warkotsch steht ihnen für ihre Fragen per E-Mail zur Verfügung.
  • Nach erfolgreichem Multiple-Choice Abschlusstest auf dem Online-Portal erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Geprüfte/r Personalreferent/in“.
Die Weiterbildung besteht aus 3 Modulen. Modul 1 beinhaltet zwei Seminartage zum Thema Personalmanagement 4.0. Anschließend folgt am dritten Tag Modul 2 zum Thema Arbeitsrecht. Das Modul 3, Personalcontrolling, findet online statt und kann nach den Seminartagen innerhalb von zwei Wochen auf dem Online-Portal absolviert werden. Während dieser Zeit beantwortet der Referent den Teilnehmern Fragen zu Modul 3 per E-Mail. Zudem stehen den Teilnehmern auf dem Online-Portal zu allen Modulen Wissens-Checks zur Verfügung, mit denen sie ihren Wissensfortschritt überprüfen können. Optional können die Teilnehmer im Anschluss an die Online-Lernphase einen Abschlusstest im Multiple-Choice-Verfahren auf dem Online-Portal absolvieren. Dieser kann innerhalb von zwei Wochen zu einem beliebigen Zeitpunkt durchgeführt werden. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Geprüfte/r Personalreferent/in“ mit genauer Auflistung der Inhalte.
Modul 1: Personalmanagement 4.0
 
Tag 1
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
 
 
Stellenbeschreibung
  • Anforderungsprofile
  • Funktionsbeschreibung
 
Personalauswahl
  • Bewerbungsgespräche
  • Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
  • Onboarding
 
Personalmarketing
  • Erfolgreiche Karrierewebseiten
  • Social Media Einsatz
  • Generationen Y & Z
 
Recruiting
  • Online-Stellenbörsen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Aktive Ansprache
 
Tag 2
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
 
HR Risikomanagement
  • Risiken identifizieren, bewerten und managen
  • Risikoarten und Risikokategorien
  • Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement
 
Elemente des modernen Personalmanagements
  • Arbeitszeitmodelle
  • Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
  • Leistungsorientierte Vergütungsmodelle
 
Personalentwicklung
  • Bedarfsermittlung
  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Potenzialanalyse
  • Zielvereinbarungen
  • Personalentwicklungsinstrumente
 
Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht
 
Tag 3
Dr. Carmen Hergenröder
 
Einstellung von Mitarbeitern
  • Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
  • Probezeit und Probezeitverlängerung
  • Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse
 
 
Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
  • Personalakten korrekt führen
  • Nebentätigkeit
  • Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Urlaub
  • Mutterschutz und Elternzeit
 
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Ermahnung und Abmahnung
  • Anhörung des Betriebsrats
  • Probezeitkündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
  • Verdachts- / Änderungskündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Kündigung Auszubildender
  • Aktuelles zum Zeugnisrecht
 
Modul 3: Modernes Personalcontrolling
 
Online-Lernphase: 2 Wochen
Prof. Dr. Nicolas Warkotsch
 
Personalcontrolling
  • Aufgaben
  • Inhalte
 
Personalbedarfsplanung
  • Anzahl
  • Qualifikation
 
Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle
  • Basiskosten
  • Zusatzkosten
  • Sozialabgaben
 
Informationsversorgung
  • Kennzahlen
  • Analysen
  • Berichtswesen
 
Controlling des Personalbereichs
  • Effizienz des Personalmanagements
  • Wertschöpfung des Personalmanagements
 
 
Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeiter des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler.
  • Windows-PC oder Mac mit Rechnerleistung mindestens Dual-Core @ 2,5 Ghz sowie mobile Endgeräte (iOS und Android) der aktuellen Generation
  • Internetzugang – mind. DSL 6000
  • Browser – aktuelle Version von Mozilla Firefox, Google Chrome oder Internet Explorer

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11.12.2019 - 07.01.2020 | Leipzig | 1.895,00 € zzgl. MwSt.
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Veranstaltungshotel folgt
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Novotel Nürnberg am Messezentrum
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Dr. Carmen Hergenröder
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Mercure Hotel Moa Berlin
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Azimut Hotel München
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Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Ost
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Dr. Carmen Hergenröder
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Mercure Hotel Hamburg am Volkspark
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09.00 Uhr - 18.00 Uhr
Abschluss:
Zertifikat (bei erfolg. Prüfung) oder Teilnahmebescheinigung
Preis / Teilnahmegebühr:
1.895,00 € zzgl. MwSt.
2.255,05 € inkl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet:
  • Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks und Wasser)
  • Verschiedene Snacks in den Pausen
  • Mittagessen als 3-Gang Menü oder Buffet
  • Umfangreiche Arbeitsunterlagen
Hotelübernachtungen sind nicht in der Teilnahmegebühr enthalten. Gerne sind wir Ihnen aber bei der Hotelreservierung behilflich. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu telefonisch.
Produktcode: 7976
Max. Teilnehmerzahl: 25
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