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Trennungsmanagement aus Arbeitgebersicht

Online-Live-Seminar, Dauer 3,5 Stunden

Kündigungsprozesse fair, professionell und rechtssicher gestalten

Ein unprofessionelles oder fehlerhaftes Trennungsmanagement birgt enorme Risiken für Unternehmen: Neben unnötigen internen Streitigkeiten, hohen Kosten für Gerichtsprozesse und Abfindungszahlungen führen schlechte Trennungsprozesse häufig auch zu einer Verschlechterung der Teamperformance und des Betriebsklimas. Dies hat nicht zuletzt negative Auswirkungen auf das Recruiting und die Kundenbeziehungen.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie die arbeitsrechtlichen Aspekte von Trennungsprozessen erfolgreich und sicher umsetzen.

Bonus-Material: Die Teilnehmenden erhalten praktische Zusatzmaterialien, welche die direkte Umsetzung des Erlernten in der Arbeitspraxis erleichtern.
  • Ziele & Nutzen

    • Die Teilnehmenden erlernen, wie Kündigungen und Trennungsprozesse in der Praxis rechtssicher und fair für beide Seiten durchgeführt werden.
    • Die Teilnehmenden erfahren, welche Möglichkeiten ihnen neben der Option Kündigung zur Verfügung stehen und wie sie diese rechtssicher umsetzen.
    • Außerdem erhalten die Teilnehmenden alle wichtigen Informationen um den Kündigungsprozess herum – von A wie Arbeitslosenmeldung bis Z wie Zeugnispflicht.

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  • Methodik

    Die Referentin gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Die Teilnehmenden haben jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragen zu den Trennungsprozessen in ihrem Unternehmen zu stellen und sich mit der Expertin und anderen Teilnehmenden auszutauschen. Das Seminar beruht auf dem aktuellen Stand des Arbeitsrechts. Ein ausführliches Skript und Zusatzmaterialien ermöglichen ihnen die direkte Umsetzung des Erlernten in ihren Trennungsprozessen im Unternehmen.

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  • Inhalte

    1.    Grundsätze:
    • Interessenausgleich
    • Außergerichtliche Lösungen anstreben
    • Perspektiven für Betroffene
    • Outplacement-Prozess initiieren 

    2.    Trennung mit Kündigung, Kündigungsarten:
    • Ordentliche Kündigung
    • Außerordentliche Kündigung

    3.    Kündigungsgründe:
    • Personenbedingte Kündigung
    • Krankheitsbedingte Kündigung
    • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Betriebsbedingte Kündigungen

    4.    Weitere Trennungsmöglichkeiten:
    • Einvernehmliche Lösungen
    • Trennung mit Aufhebungsvertrag, freiwillige und vertraglich vereinbarte Abfindungszahlungen, sozialversicherungsrechtliche Folgen auf der Seite des Arbeitnehmenden 

    5.    Rechtliche Vorgaben:
    • Vereinbarungen im Arbeitsvertrag
    • Anhörung Betriebs- oder Personalrat
    • Kündigungsfristen
    • Kündigungsschreiben
    • Kündigungsschutz
    • Arbeitslosmeldung
    • Zeugnispflicht

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  • Zielgruppe

    Geschäftsführer/-innen, Personalleiter/-innen, HR-Manager/-innen, Personalmitarbeiter/-innen, welche strukturelle Veränderungen im Unternehmen vorbereiten und durchführen müssen, sowie Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung und betroffener Bereiche 

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  • Häufig gestellte Fragen

    1. Einige Tage vor Ihrer Online-Live-Schulung senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Zugangslink und allen wichtigen Informationen, um am Veranstaltungstag den virtuellen Schulungsraum betreten zu können. Am Veranstaltungstag erhalten Sie eine weitere E-Mail, die nochmals alle wichtigen Informationen zusammengefasst enthält.  
    2. Ihre digitalen Schulungsunterlagen laden Sie sich im Idealfall bereits vor der Veranstaltung von der Online-Lernplattform herunter. Die Zugangsdaten dafür erhalten Sie per E-Mail. Einige Teilnehmende drucken sich diese bereits vorab aus, um sich während der Schulung darin Notizen machen zu können. 
    3. Am Veranstaltungstag klicken Sie, ausgestattet mit Headset und idealerweise Webcam, auf Ihren Zugangslink. Zunächst gelangen Sie in den sogenannten Warteraum. Hier können Sie nochmals einen Technik-Check machen. Pünktlich zum Start öffnen wir den virtuellen Schulungsraum. Dort erklären wir Ihnen die Funktionen des Meetingraums.  
    4. Sobald sich alle Teilnehmenden eingewählt haben, begrüßt Sie die Referentin bzw. der Referent und beginnt mit der Online-Weiterbildung. 
    5. Es werden regelmäßig Pausen gemacht. Diese können Sie gerne auch zum Austausch mit anderen Teilnehmenden nutzen. 
    6. Fragen an die Referentin oder an den Referenten oder an die anderen Teilnehmenden sind jederzeit über den Chat willkommen. 
     
    Nein, ein spezieller Download ist nicht nötig. Es genügt ein Klick auf den Link zum virtuellen Schulungsraum, den wir Ihnen zusammen mit den Zugangsdaten per E-Mail senden.  
     
    Folgende Systemvoraussetzungen sind erforderlich: 
    • Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux 
    • Internet-Zugang mit mind. 500 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss) 
    • Internetbrowser: Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge (v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome 
    • Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise eine Webcam 
    Die zu Ihrer Weiterbildung gehörenden Unterlagen sind auf unserer Online-Lernplattform für Sie abrufbar. Bitte laden Sie sich die Unterlagen rechtzeitig vor der Veranstaltung herunter. Einige Teilnehmende drucken sich diese bereits vor der Schulung aus, um sich darin Notizen machen zu können. 
    So gehen Sie vor:
    1. Eröffnen Sie ein Benutzerkonto. An die angegebene E-Mail-Adresse erhalten Sie anschließend einen Aktivierungslink zugesendet. 
    2. Klicken Sie den Aktivierungslink in der E-Mail.
    3. Melden Sie sich mit Ihren zuvor vergebenen Daten an.
    4. Schalten Sie Ihre Veranstaltung über Eingabe dieses Aktivierungscodes frei.
    Ihre Teilnahmebescheinigung ist, wie auch die Schulungsunterlagen, auf unserer Online-Lernplattform für Sie abrufbar. Dort finden Sie nach der Veranstaltung Ihre Teilnahmebescheinigung zum Download bzw. für den Fall, dass eine Abschlussprüfung vorgesehen und bestanden ist, Ihr Zertifikat.
    Gerne steht Ihnen unsere technische Hotline vor und während des Online-Veranstaltung zur Verfügung, um technische Probleme zu lösen und ggf. auch einen Technik-Check mit Ihnen zu machen:  Telefon 08233/381 112 (von Montag bis Freitag von 8 bis 15 Uhr)
     

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Jana-Maria Seiferth
 
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