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Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

Online-Live-Seminar, Dauer 1 Tag

Rechtliche Rahmenbedingungen für eine sichere Personalpraxis

Die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bietet enorme Chancen für Unternehmen. Sie birgt durch die hohe Komplexität der zu beachtenden Rechtsvorschriften, wie dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und dem Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz, allerdings auch einige Risiken! 
Verstöße gegen diese Rechtsvorschriften gelten als Ordnungswidrigkeiten und können in schwerwiegenden Fällen für Arbeitgebende mit Geldstrafen von bis zu 500.000 € oder sogar Freiheitsstrafen geahndet werden. 

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen rechtlichen Anforderungen erfüllen und sicher durch den nationalen und internationalen Paragraphendschungel finden.
  • Ziele & Nutzen

    • Vom praxiserfahrenen Referenten erlernen die Teilnehmenden, wie sie die relevanten Rechtsvorschriften und Pflichten bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte sicher erfüllen.
    • Dank umfangreicher rechtlicher Kenntnisse vermeiden die Teilnehmenden zukünftig hohe Bußgelder oder gar Freiheitsstrafen wegen illegaler Beschäftigungsverhältnisse.
    • Sie können ihre individuellen Fragen an den Experten richten und sich zu eigenen Schwierigkeiten komplexer Beschäftigungsverhältnisse mit den anderen Teilnehmenden austauschen.

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  • Methodik

    Der Referent gestaltet das Seminar interaktiv, abwechslungsreich und praxisbezogen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, individuelle Fragen aus ihrem Arbeitsalltag zu stellen und sich mit dem Experten und anderen Teilnehmenden auszutauschen. Der Vortrag beruht auf den aktuellen Bestimmungen der verschiedenen Rechtsgrundlagen. Ein ausführliches Skript und der hohe Praxisbezug des Seminars ermöglicht ihnen die direkte Umsetzung des Erlernten bei der Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte.

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  • Inhalte

    1.    Erwerbsmigration in Deutschland     
    • Entwicklung – historisch und gesetzgeberisch
    • Fakten, Zahlen und Demographie
    • Akteure auf privater und staatlicher Ebene

    2.    Rekrutierung im Ausland
    • Überblick über den Prozess
    • Die einzelnen Prozessschritte
    • Rechtskonforme Rekrutierung, insbesondere Allg. Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

    3.    Personengruppen im Migrationsrecht    
    • EU-Ausländer, Unionsbürger nach Art. 9, 20 EUV, 
    • Freizügigkeit nach FreizügG/EU
    • Drittstaatsangehörige nach Art. 2 RL 2001/40/EG
    • Sonderfälle

    4.    Der Aufenthaltstitel    
    • Visum zur Einreise, Visabefreiungen nach § 41 AufenthV
    • Aufenthaltsrecht zur Ausübung einer Beschäftigung, §§ 16 ff AufenthG
    • Aufenthaltsrecht zur Ausbildung und Ausbildungsplatzsuche, §§ 16 ff AufenthG

    5.    Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) 2023/2024
    • Neue Blaue Karte
    • Anerkennungspartnerschaft
    • Chancenkarte
                               
    6.    Das Beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG    
    • Überblick und Ablauf
    • Vorteile für den Arbeitgeber
    • Kosten

    7.    Rechtliche Pflichten des Arbeitgebers    
    • Prüf-, Dokumentations- Mitteilungs- und Auskunftsplichten (§§ 4, 4a, 39 AufenthG)
    • Sanktionsrisiken
        
    8.    Anerkennung ausländischer Berufs- und Bildungsabschlüsse    
    • Rechtlicher Rahmen nach Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz (BQFG)
    • Ablauf des Anerkennungsverfahrens
    • Zeugnisanerkennung

    9.    Arbeitsrechtliche Aspekte
    • Arbeitsrechtliche Grundlagen, insb. aus BGB, TzBfG, NachwG, KschG 
    • Vertrag und Vertragsgestaltung (ins. Bedingungen, Befristung) 
    • Rechtsfragen bei Durchführung des Arbeitsverhältnisses (Mitbestimmung, Änderung von Arbeitsbedingungen, Arbeitgeberfürsorgepflicht, beiderseitige Mitwirkungspflichten)
    • Beendigung der Beschäftigung (ins. Kündigung, Folgepflichten) 
    • Sonderfall: Arbeitnehmerentsendung / -überlassung vom Ausland ins Inland

    10.    Illegale Ausländerbeschäftigung (§ 404 SGB III)
    • Fallgruppen
    • Sanktionen

    11.    Beschäftigung ukrainischer Staatsbürger
    • Besonderheiten des Aufenthaltsrechts
    • Besonderheiten des Rechts zur Beschäftigung
    • Fiktionsbescheinigung nach §§ 24, 81 AufenthG 

    12.    Kulturelle Aspekte
    • Wege zur Willkommenskultur – praktische Empfehlungen für den betrieblichen Alltag
    • Erfolgsfaktoren einer gelungenen Integration

    13.    Ausblick – Backup – Informationsquellen
     

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  • Zielgruppe

    Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte, HR-Manager/-innen, Geschäftsführer/-innen und Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung sowie angrenzender Bereiche, Mitglieder des Betriebsrats

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  • Häufig gestellte Fragen

    1. Einige Tage vor Ihrer Online-Live-Schulung senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Zugangslink und allen wichtigen Informationen, um am Veranstaltungstag den virtuellen Schulungsraum betreten zu können. Am Veranstaltungstag erhalten Sie eine weitere E-Mail, die nochmals alle wichtigen Informationen zusammengefasst enthält.  
    2. Ihre digitalen Schulungsunterlagen laden Sie sich im Idealfall bereits vor der Veranstaltung von der Online-Lernplattform herunter. Die Zugangsdaten dafür erhalten Sie per E-Mail. Einige Teilnehmende drucken sich diese bereits vorab aus, um sich während der Schulung darin Notizen machen zu können. 
    3. Am Veranstaltungstag klicken Sie, ausgestattet mit Headset und idealerweise Webcam, auf Ihren Zugangslink. Zunächst gelangen Sie in den sogenannten Warteraum. Hier können Sie nochmals einen Technik-Check machen. Pünktlich zum Start öffnen wir den virtuellen Schulungsraum. Dort erklären wir Ihnen die Funktionen des Meetingraums.  
    4. Sobald sich alle Teilnehmenden eingewählt haben, begrüßt Sie die Referentin bzw. der Referent und beginnt mit der Online-Weiterbildung. 
    5. Es werden regelmäßig Pausen gemacht. Diese können Sie gerne auch zum Austausch mit anderen Teilnehmenden nutzen. 
    6. Fragen an die Referentin oder an den Referenten oder an die anderen Teilnehmenden sind jederzeit über den Chat willkommen. 
     
    Nein, ein spezieller Download ist nicht nötig. Es genügt ein Klick auf den Link zum virtuellen Schulungsraum, den wir Ihnen zusammen mit den Zugangsdaten per E-Mail senden.  
     
    Folgende Systemvoraussetzungen sind erforderlich: 
    • Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux 
    • Internet-Zugang mit mind. 500 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss) 
    • Internetbrowser: Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge (v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome 
    • Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise eine Webcam 
    Die zu Ihrer Weiterbildung gehörenden Unterlagen sind auf unserer Online-Lernplattform für Sie abrufbar. Bitte laden Sie sich die Unterlagen rechtzeitig vor der Veranstaltung herunter. Einige Teilnehmende drucken sich diese bereits vor der Schulung aus, um sich darin Notizen machen zu können. 
    So gehen Sie vor:
    1. Eröffnen Sie ein Benutzerkonto. An die angegebene E-Mail-Adresse erhalten Sie anschließend einen Aktivierungslink zugesendet. 
    2. Klicken Sie den Aktivierungslink in der E-Mail.
    3. Melden Sie sich mit Ihren zuvor vergebenen Daten an.
    4. Schalten Sie Ihre Veranstaltung über Eingabe dieses Aktivierungscodes frei.
    Ihre Teilnahmebescheinigung ist, wie auch die Schulungsunterlagen, auf unserer Online-Lernplattform für Sie abrufbar. Dort finden Sie nach der Veranstaltung Ihre Teilnahmebescheinigung zum Download bzw. für den Fall, dass eine Abschlussprüfung vorgesehen und bestanden ist, Ihr Zertifikat.
    Gerne steht Ihnen unsere technische Hotline vor und während des Online-Veranstaltung zur Verfügung, um technische Probleme zu lösen und ggf. auch einen Technik-Check mit Ihnen zu machen:  Telefon 08233/381 112 (von Montag bis Freitag von 8 bis 15 Uhr)
     

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