Assistenz-Tagung 2024

Selbstständigkeit
1992    Gründung von cope (Conzepte für Persönlichkeitsentwicklung)
1997    Umfirmierung in cope GbR
1999    Umfirmierung in cope OHG

Ausbildungen für Training / Beratung / Coaching
1992 – 1994    Train-the-Trainer-Ausbildung inkl. Moderationstraining (Praxis für Persönlichkeitsgestaltung, Hassenroth)
1994 – 1997    Gestalttherapeutin, DVG (Gestalt-Forum Marburg)
1994 – 1995    Practioner NLP (Society of NLP)
1995 – 1996    humanagement® Basistraining (Schwerpunkt: systemische Ansätze)
1996 – 1997    Assistenz im Humanagement® Basistraining
2004    “Blended Learning” (Expert Web, Heddesheim)
2003 – 2004    Supervisorin, DVG (Gestalt-Institut, Frankfurt Main)
2006 – 2007    Klinische Gestalttherapie (Gestalt-Institut, Frankfurt Main)
2016    gepr. E-Trainerin (e-Training.academy)
2017 – 2021    Yoga-Lehrerin (RYS 200 + 300 h Yoga-Alliance)
2021    SCRUM Master I (Scrum.org)
2022    Hybride Trainerin (bwgv-Akademie, Karlsruhe)

Seminare für Training / Beratung / Coaching: unter anderem:

• Seminar bei Gunther Schmidt zu „Ambivalenzen“
• Seminar bei Maja Storch zu „Motto-Zielen“
• Kongress „Führungsautorität“
• Teilnahme an Regional-Abenden des BDVT und zeitweise der GSA, dem BDVT-Camp und zeitweise der GSA-Convention

Nach seiner Ausbildung absolvierte Thomas Müller zunächst eine Weiterbildung als geprüfter IT-Berater / certified IT Business Consultant (IHK) an der Rhein-Erft-Akademie in Hürth. Bereits kurze Zeit später folgte ein Studium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule für Oekonomie und Management in Essen, welches er 2012 erfolgreich als Bachelor of Science beendete. Viele der so gewonnenen Erkenntnisse kombiniert Thomas Müller mit den Erfahrungen aus seiner Tätigkeit für viele namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und gibt diese in zahlreichen Beratungen, Trainings und Coachings weiter.
In spannenden und informativen Veranstaltungen vermittelt er auf unterhaltsame Weise praxisbezogene Inhalte aus der Welt der IT und sorgt dabei für viele hilfreiche Erkenntnisse. Einer der Schwerpunkte liegt vor allem auf der Frage, wie bestehende Dateien, Systeme oder Tools so einfach und effizient wie möglich genutzt werden können. Individuelle Verbesserungen und messbare Entlastungen für jeden Einzelnen zu ermöglichen, ist dabei sein wichtigstes Anliegen.
 

Die Aufgaben von Sekretärinnen und Assistentinnen haben sich rasant gewandelt. So erlebt es auch Enisa Romanic, Trainerin für Office Management und selbst seit über 18 Jahren als Assistentin in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensbereichen tätig. Viele Assistentinnen werden immer mehr mit zahlreichen Projektarbeiten betraut und arbeiten eigenverantwortlich dem Vorgesetzten zu. Organisationstalent und perfektes Zeitmanagement bilden dafür die perfekte Grundlage. Enisa Romanics Fokus liegt daher u.a. auf der Chefentlastung. Wichtig ist, sich für die Zukunft im Office 4.0. fit zu machen. Besonders die Rolle der Assistenz in der Digitalisierung und die virtuelle Chefentlastung sind Themen, mit denen sie die Teilnehmerinnen in ihren Seminaren begeistert. Natürlich durch diese Kombination aus beruflicher Praxis und der Wissensvermittlung als Insider. Enisa Romanic absolvierte ein Studium mit Diplom als "Internationale Management Assistentin" an der AMA Academy for Management Assistants (jetzt Euro Akademie) in Lippstadt. Darauf folgen zwei weitere erfolgreiche Studienabschlüsse in Business Administration and Management am Christ Church College in Canterbury, England und "Secretariado de Dirección" an der FUNDESEM in Alicante, Spanien. Als Autorin einer monatlichen Kolumne zu Themen rund um das moderne Office Management liefert sie stets hilfreiches Expertenwissen.