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Modernes Personalcontrolling

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer ca. 2 Stunden

Kompakter Einstieg in Kennzahlen, Personalbedarfsplanung und Kostenkontrolle

Professionelles Personalmanagement basiert nicht allein auf Erfahrung und Bauchgefühl. Entscheidend sind verlässliche Daten und aussagekräftige Kennzahlen, mit denen Sie Ihre HR-Arbeit wirksam steuern und der Geschäftsführung schnell belastbare Antworten liefern können.

Dieses kompakte E-Learning zeigt Ihnen, wie Sie zentrale HR-Kennzahlen zu Personalbedarf, Kostenentwicklungen und Abweichungen systematisch betrachten und daraus fundierte Entscheidungen für Ihre personalwirtschaftlichen Maßnahmen ableiten. Sie lernen, Entwicklungen im Unternehmenszusammenhang frühzeitig mit Blick auf Kosten und Risiken einzuordnen und Empfehlungen für die Geschäftsführung abzuleiten.
So gewinnen Sie kompaktes Praxiswissen, mit dem Sie Ihre Personalarbeit auf eine belastbare Zahlenbasis stellen und Ihren Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen klar nachvollziehbar machen.

Ziele & Nutzen
Mehr Sicherheit im Umgang mit HR-Kennzahlen
Sie lernen, Personaldaten, Kennzahlen und Berichte richtig einzuordnen und daraus fundierte Entscheidungen für Ihre Personalprozesse abzuleiten.

Bessere Kontrolle über Personalbedarf und Personalkosten
Sie erfahren, wie Sie datenbasiert künftige Personalbedarfe planen, Kostenentwicklungen kontrollieren und Abweichungen frühzeitig erkennen.

Unternehmenszahlen gezielt einordnen
Sie entwickeln ein Verständnis dafür, wie Sie Plan-, Ist- und Prognosewerte nutzen, um den Erfolg personalwirtschaftlicher Maßnahmen zu bewerten und Empfehlungen für die Geschäftsführung abzuleiten.
Inhalte
Personalcontrolling
- Aufgaben
- Inhalte
Personalbedarfsplanung
- Anzahl
- Qualifikation
Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle
- Basiskosten
- Zusatzkosten
- Sozialabgaben
Informationsversorgung
- Kennzahlen
- Analysen
- Berichtswesen
Controlling des Personalbereichs
- Effizienz des Personalmanagements
- Wertschöpfung des Personalmanagements
Zielgruppe
Personalleitung, Sachbearbeiter/-innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeitende des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte