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Abmahnung und Kündigung

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer 1 Tag

Erfolgreiches und rechtssicheres Trennungsmanagement

Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer Weiterbeschäftigung oder schlechtem Betriebsklima enden.

Das Inhouse-Seminar Abmahnung und Kündigung behandelt typische Fehler und Fallstricke im Trennungsprozess sowie aktuelle arbeitsrechtliche Anforderungen.
  • Ziele & Nutzen

    • Die Teilnehmer wissen, wie sie alle Neuerungen und aktuellen Urteile bei ihren Abmahnungen und Kündigungen korrekt umsetzen.
       
    • Die Teilnehmer erhalten alle notwendigen rechtlichen Voraussetzungen und Kniffe, um ihre Trennungsentscheidung optimal vorzubereiten und erfolgreich durchzusetzen.
       
    • Die Teilnehmer klären ihre individuellen Fragen aus der Praxis und profitieren von der langjährigen Erfahrung und den Empfehlungen der Expertin.
       
  • Inhalte

    1. Abmahnung
    • Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung
    • Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung
    • Wie viele Abmahnungen sind nötig?
    • Abgrenzung zur Ermahnung
     
    2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
    • Rechtssicheres Vorgehen bei der Kündigungsvorbereitung
    • Formale Kriterien, die beachtet werden müssen
    • Probezeitkündigung
    • Ordentliche Kündigung: personenbedingte, verhaltensbedingte, betriebsbedingte
    • Änderungskündigung
    • Verdachtskündigung
    • Außerordentliche Kündigung
    • Kündigungstermine und -fristen
    • Rechtssichere Zustellung
    • Beteiligung des Betriebsrats
     
    3. Anderweitige Beendigungstatbestände
    • Befristung von Arbeitsverhältnissen
    • Beendigung wegen Eintritt in das Rentenalter
     
    4. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
     
    5. Freistellung und Weiterbeschäftigungsanspruch
     
    6. Sonderkündigungsschutz
    • Mutterschutz
    • Elternzeit
    • Betriebsräte und JAV-Mitglieder
    • Pflege- und Familienpflegezeit etc.
     
    7. Sonderfall: Berufsausbildungsverhältnis
     
    8. Die richtige Taktik im Kündigungsschutzprozess
     
    9. Zeugnisrecht
     
    10. Kündigungsgespräche souverän führen – wichtige Tipps
     
    11. Aktuelle Rechtsfälle
     
    12. Klärung von individuellen Praxisfragen
  • Teilnehmerkreis

    Das Seminar richtet sich an Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung sowie arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben.

Profitieren Sie von der Erfahrung unserer Referenten/innen und Experten/innen
Dr.
Carmen Hergenröder

Klingt interessant? Fordern Sie Ihr unverbindliches Angebot an.

Wenn Sie möchten, passen wir die Schulung gerne an Ihre Bedürfnisse an.

Sie suchen eine Schulung für sich selbst oder sind zu wenige Personen für eine eigene Inhouse-Schulung?

Kontaktieren Sie uns unter +49 (0)8233 381 555


Referenzen

Rund 400 Kunden vertrauen uns jährlich aufgrund unserer langjährigen Expertise.


Die Akademie Herkert
Maximaler Praxisbezug
Professionelle Referenten
Top-Service und Beratung
Seit
1988
2 Teilnehmerstimmen
 (5/5)
" Alles war ausgezeichnet, insbesondere Frau Dr. Hergenröder als Referentin."
A. Amirmaki, Gemeinschaftspraxis GbR FÄ. f. Pathologie
" Sehr gut. Umfassende fachliche Darstellung des Themas mit allen Schwerpunkten und gesetzlichen Vorgaben."
G. Langer, S&P Sahlmann Planungsgesellschaft Bauwesen mbH

Wir beraten Sie gerne!

Miriam Gebauer

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Ljiljana Jeremic

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ljiljana.jeremic@forum-verlag.com

Gefahrstoffe & REACH | Produktion & Maschinensicherheit | Steuern, Bilanzen & BWL | Zoll, Export & Fuhrpark

Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Produktcode: 77404
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