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Das aktuelle Teilzeit- und Befristungsgesetz

Inhouse-Seminar, Dauer 1 Tag

Aktuelle Neuerungen und Rechtsprechung rechtssicher umsetzen

Die neue Brückenteilzeit ist am 01.01.2019 in Kraft getreten. Die Neuerungen bringen viel Verwaltungsaufwand mit sich und erschweren künftig die Personalplanung, denn:
 
  • Arbeitnehmer müssen die Teilzeit spätestens drei Monate vor Beginn beantragen. Dies gibt Unternehmen künftig nur noch wenig Zeit, um eine Vertretung zu organisieren.
  • Nach der Teilzeitphase, die bis zu fünf Jahre umfassen kann, haben Mitarbeiter einen rechtlichen Anspruch auf die Rückkehr zu ihrer vorherigen Arbeitszeit.
  • Nach einem Jahr können Mitarbeiter die Teilzeitarbeitszeit erneut beantragen.
Darüber hinaus rechnen Experten nach dem aktuellen Urteil zu Kettenbefristungen vom Bundesverfassungsgericht damit, dass Unternehmen künftig verstärkt Entfristungsklagen drohen.

In diesem Inhouse-Seminar erfahren die Teilnehmer, wie sich die Neuerungen auf ihre Personalarbeit auswirken und wie sie ihre Gestaltungsspielräume optimal nutzen können. 
  • Ziele & Nutzen

    Die Teilnehmer
    • erhalten einen systematischen Überblick über alle Neuregelungen und die aktuelle Rechtsprechung z. B. zu Kettenbefristungen. So kennen sie die Chancen und Risiken für ihre Personalarbeit. 
    • nutzen Gestaltungsspielräume optimal aus und vermeiden rechtliche Konsequenzen bei einer fehlerhaften Vertragsabwicklung.
    • klären ihre Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis und wissen, worauf sie bei Verträgen künftig achten müssen und wie sie bei schwierigen Fällen vorgehen können.
  • Methodik

    Das Seminar kann als Präsenzveranstaltung oder als live-online-Training gebucht werden. In beiden Formaten besteht das Seminar aus einer Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit Fragen zu stellen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den Experten und Kollegen.
      
    Besonderheiten des virtuellen Seminars:
    • Gleichwertige Alternative zur Präsenzveranstaltung dank innovativer Technik (Zoom, Adobe Connect, etc.)
    • Mittels Video- und Audioübertragung stellen die Teilnehmer, wie in einer echten Seminaratmosphäre, ihre individuellen Fragen und tauschen sich interaktiv untereinander und mit dem Referenten aus. 
    • Es entstehen keine Reise- und Übernachtungskosten.
    meine.akademie-herkert.de
    Die Teilnehmer erhalten Zugang zum Weiterbildungs- und Serviceportal „meine.akademie-herkert.de“. Dort finden Sie alle Informationen zur Veranstaltung und Seminarunterlagen in digitaler Form.
  • Inhalte

    Das aktuelle Teilzeitgesetz
    • Voraussetzungen der Teilzeitansprüche nach TzBfG, BEEG oder PflegeZG kennen
    • Teilzeitmodelle richtig einsetzen
    • Die Arbeitszeit nach der Teilzeitarbeit verlängern
    • Teilzeitarbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

    Neu: Die neue Brückenteilzeit ab 01.01.2019
    • Die neue Erörterungspflicht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
    • Neue Verlagerung der Beweislast auf den Arbeitgeber 
    • Anspruch auf zeitlich befristete Teilzeit und anschließende Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit rechtssicher umsetzen
    • Der Sonderfall Arbeit auf Abruf
    • Welche Fragen lässt das neue Gesetz offen?

    Problemstellungen befristeter Arbeitsverhältnisse
    • Aktuelle Entscheidung des BVerfG zum Vorbeschäftigungsverbot
    • Die neue Rechtsprechung zu Kettenbefristungen 
    • Die unterschiedlichen Befristungsarten
    • Befristungsgrund angeben?
    • Nachträgliche Befristung sicher abwickeln
    • Während der Befristung kündigen
    • Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen 

    Die sachgrundlose Befristung 
    • Den zeitliche Rahmen definieren
    • Sonderfälle bei verlängerten sachgrundlosen Befristungen kennen
    • Formalien bei der Verlängerung einhalten

    Die Befristung mit Sachgrund 
    • Sachgründe wie Projekt-, Vertretungsbefristung, etc. sicher umsetzen 
    • Die Maximalbefristung beachten
    • Einzelne Vertragsbedingungen befristen
    • Sonderbefristungsregelungen beachten
    • Arbeitsverhältnisse mit besonderen Personengruppen sicher befristen
    • Die Beteiligung des Betriebsrates
    • Modifikation durch Tarifverträge 

    Ausblick: Aktuelle Pläne des Gesetzgebers aus dem GroKo Koalitionsvertrag
  • Teilnehmerkreis

    Das Inhouse-Seminar wendet sich an Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Geschäftsführer, Personaleinkäufer sowie Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung.
  • Technische Voraussetzungen

    Für die Teilnahme an der virtuellen Veranstaltung sind folgende Systemvoraussetzungen notwendig: 
    • Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux
    • Internet-Zugang mit mind. 600 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss)
    • Internetbrowser:  Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge ( v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome
    • Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise Webcam
    • Die Zugangsdaten werden Ihnen rechtzeitig im Vorfeld mitgeteilt.

Profitieren Sie von der Erfahrung unserer Referenten und Experten
Christoph J. Hauptvogel
 
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" Im Rahmen des Seminares wurde auf aktuelle Problemfälle bezug genommen. Fragestellungen wurden sehr ausführlich erläutert."
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Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Produktcode: 7383
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