Konfliktmanagement für Fach- und Führungskräfte

Karsten Adrian hat 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Militär, mit disziplinarer Verantwortung für 340 Personen, fundierter Ausbildung an erstklassigen Universitäten und Führungsakademien in München, Hamburg, London und Harvard im Bereich Kommunikation, Management und Leadership. Internationale Projekterfahrung und komplexe Umfelder runden das Bild ab. Die Leidenschaft von Herrn Adrian liegt in effektiver Kommunikation, Konfliktlösung und Gesprächsführung. Seine Seminare leben dabei von praktischen Beispielen. Das lebendige Schaffen einer Führungs- und Kommunikationskultur wird hier greifbar.
 

Seit 2021 ist Serena Backschat als Coach und Trainerin selbstständig und referiert vor allem rund um die Themen gesundes Führungsverhalten, Kommunikation und mentale Gesundheit. Als Psychologin sind ihre Seminare durch einen hohen wissenschaftlichen Standard gekennzeichnet und werden durch anwendungsorientierte Beispiele und praxisnahe Übungen abgerundet. Sie legt dabei großen Wert auf interaktive und abwechslungsreiche Methoden. Durch das Erleben der aktiven Lernerfahrungen in den praxisorientierten Übungen, steigert sie den Lernerfolg der Teilnehmenden erfolgreich. Die Teilnehmenden schätzen ihre bildliche Sprache und ihre Art auch komplexe Inhalte leicht verständlich zu erklären. Zu Ihren Kunden zählen deutschlandweit Großkonzerne, sowie kleine und mittelständische Unternehmen unterschiedlichster Branchen. 

Dirk Braun begann seine berufliche Laufbahn nach dem Studium der Verwaltungswissenschaften bei der Deutschen Bank. Als Geschäftsleiter, Managing Director und Change-Leader übernahm er Verantwortungsbereiche in verschiedenen Teilen Deutschlands sowie in Stabsfunktionen der Zentrale. Mit 25 Jahren aktiver Führungserfahrung und langjähriger Tätigkeit als Führungstrainer im Inhouse-Bereich ist Dirk Braun nun seit mehreren Jahren als erfolgreicher Führungstrainer und ManagementCoach selbstständig und berät Unternehmen aller Bereiche und Größen.
 

Als Führungskraft, Coach und Beraterin begleite ich Fach- und Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. Mit meinem Diplom in Betriebswirtschaft (BA), einem MBA in Business and Administration und MBAI Master Busines with AI verfüge ich über eine fundierte wirtschaftliche Expertise, die ich durch zahlreiche Weiterbildungen – unter anderem als systemischer Business Coach (DBVC), zertifizierter Verkaufsleiter und Breath Coach – ergänzt habe.
Durch meine über achtjährige Erfahrung als Geschäftsführerin in der Konsumgüterindustrie sowie weitere führende Positionen in Marketing, Vertrieb und Unternehmensberatung kenne ich die Herausforderungen moderner Führung aus erster Hand. Meine Schwerpunkte als Coach und Trainerin liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Change Management, Stressmanagement, emotionale Intelligenz und generativer KI. Besonders am Herzen liegen mir die Themen Zukunftskompetenzen, Krisenbewältigung sowie die Förderung von Selbstvertrauen und Resilienz.
Als Beraterin unterstütze ich Unternehmen bei der Organisationsentwicklung, Vertriebsstrategie und Kulturveränderung und begleite sie auf dem Weg zu einer modernen, werteorientierten Führungskultur. Mit meiner Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (Master Business with AI, MBAI) verbinde ich klassische Leadership-Konzepte mit den Herausforderungen der digitalen Zukunft.
Mein Ansatz ist praxisnah, inspirierend und zukunftsorientiert – ich motiviere Führungskräfte und Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten und nachhaltige Veränderungen zu schaffen.

 

Michaela Diesch ist seit 2010 selbstständiger „Coach“ und Trainerin, nachdem sie fünf Jahre lang als Trainingsassistenz bei Claudia Dietl in München tätig war. Seit 2014 arbeitet sie als Geschäftsleitung bei der Firma „blickReich GbR“, die sich die Systematische Beratung und das Coaching zur Aufgabe gemacht hat. 
Unter anderem hat sich Frau Diesch auf folgende Schwerpunkte spezialisiert: Workshops und Trainings im Bereich Kommunikation, Coaching von Fach- und Führungskräften und Begleitung von Teamprozessen. 
Mithilfe zahlreicher Fortbildungen im Bereich Beratung & Coaching, u.a. zum Coach der IHK, NLP-Master sowie zur zertifizierten Resilienztrainerin ist sie u.a. Expertin für persönliche Ziel- und Entwicklungsplanung, Selbst-, Zeit-, und Konfliktmanagement sowie Unterstützung und Begleitung bei Belastungs- und Veränderungsprozessen im (beruflichen) Alltag. 
Eine besondere Art des Coachings ist das „Coaching mit Pferden“, das Frau Diesch für Führungskräfte, aber auch für das gesamte Team anbietet. 

Ist seit 1995 als Trainerin für Konfliktmanagement, Führung und Persönlichkeitsentwicklung tätig und führt Trainings- und Beratungsprojekte für namhafte Unternehmen durch. Durch ihre Tätigkeit als Supervisorin verfügt Sie auch über umfangreiche Erfahrungen mit Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten.

Dominik Sinzinger begann nach seiner Bankausbildung im Jahr 2014 ein Studium des International Managements mit Schwerpunkt Automotive in Ingolstadt. Anschließend sammelte er unter anderem in der Vorstandsassistenz bei AUDI Hungaria, als Verkaufsleiter bei ALDI SÜD sowie als Corporate Banking Specialist bei der Stadtsparkasse München umfassende Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Führung und Unternehmensfinanzierung.

Nach seiner Tätigkeit als Head of Finance & Strategy bei Techcast gründete er sein eigenes Beratungsunternehmen und verlagerte seinen beruflichen Schwerpunkt zunehmend in die Startup-Welt. Seit 2024 leitet er CFX Consulting mit Fokus auf Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und strategische Unternehmensentwicklung.

Heute ist Dominik Sinzinger fest im Startup- und Venture-Capital-Umfeld verankert. Unter anderem begleitete er eine Pre-Seed-Finanzierungsrunde intensiv und wirkte maßgeblich an deren erfolgreichem Abschluss mit. Dadurch verfügt er über fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen Due Diligence, Investorenprozesse und Startup-Finanzierung. Darüber hinaus beschäftigt er sich kontinuierlich mit neuen technologischen Entwicklungen und den Möglichkeiten, die insbesondere Künstliche Intelligenz für innovative Geschäftsmodelle, skalierbare Prozesse und nachhaltige Wachstumsstrategien eröffnet.

kv-kommunikation, Marketing-Kommunikationswirtin und Business- und Management Coach (ECA).

Nach 12 Jahren als strategische Planerin und Etat-Direktorin mit Personalverantwortung in der Markenartikelindustrie machte sie sich 2001 in Hamburg als Prozessbegleiterin, Systematische Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte selbstständig. 
Sie arbeitet unter anderem für die Deutsche Telekom Training AG (T-Systems, Telekom Kundenservice, T-Mobile), Airbus, Führungsakademien und verschiedensten Unternehmen aus dem Mittelstand (IT-Dienstleister und -Entwicklung, Start-ups, Architekturbüros, Bauunternehmen, Gleisbau- und Umbau (Wiebe Holding GmbH & Co KG), Medizintechnik, Labor-Analytik, Brandschutz, Banken, Versicherungen, Krankenhäuser, Schiffsausrüster, Autozulieferer, Medienunternehmen und Verlage etc.

„Führungspotentiale mit Leichtigkeit entfalten.“

Frau Werner verfügt über mehr als 25 Jahre Führungserfahrung:
Von 2004 bis 2017 war Frau Werner als Retailmanagerin bei Marc` O Polo verantwortlich für 25 Stores in Süddeutschland und somit auch für die Führungskräfteentwicklung und Expansion. Sie übernahm die Verantwortung aller erfolgsbezogenen Kennzahlen. Von 2017 bis 2023 war Frau Werner als Seniormanagerin bei Apple tätig mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. Im Jahr 2022 folgte die Gründung der Firma Werner Consulting.
Als Consultant für Führungskräfteentwicklung mit dem Fokus „Verhalten und Kulturwandel“: „Die Transformation von hierarchischem Denken zu einer Kultur, die emotionale Intelligenz schätzt und auf Augenhöhe führt“.
Frau Petra Werner ist zertifizierte DISG Trainerin, zertifizierte systemische Coachin und ist des Weiteren DVCT qualifiziert. Ihre praxisbezogene, individuell sowie situativ auf die Situation angepasste Arbeitsweise sowie die Kundenzufriedenheit mit 99,9 %, mit der Bewertung „sehr gut“ zeichnen Frau Werner aus.