Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken
Arbeitgebende und Führungskräfte sehen sich oftmals durch häufige Krankheitstage von Mitarbeitenden vor große Herausforderungen gestellt. Jede Fehlzeit belastet vor allem die Kolleginnen und Kollegen zusätzlich und gefährdet mitunter sogar das Erreichen der Unternehmensziele. Welche gesetzlichen Grundlagen und rechtlichen Neuerungen müssen im Unternehmensalltag beachtet werden und welche Veränderungen bringt die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (e-AU) mit sich? Wie begegnet man Mitarbeitenden bestmöglich, die lange oder häufig krank sind? Wie reagiert man richtig bei ausbleibenden Krankmeldungen oder bei Verdacht einer vorgetäuschten Krankheit bzw. Missbrauch? Und mit welchen Gestaltungsmöglichkeiten und Maßnahmen lassen sich Fehlzeiten nachhaltig reduzieren? In diesem Seminar vermittelt der erfahrene Referent, wie man mit häufigen Fehlzeiten von Arbeitnehmenden rechtssicher und verantwortungsvoll umgeht.
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1. Einführung
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Teil 1: Was gehört zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)?
Teil 2: Kernpunkte eines gesunden Führungsverhaltens
3. Anzeigepflicht von Arbeitnehmenden
4. Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
5. Entgeltfortzahlung
6. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
7. Abmahnung:
8. Kündigung
9. Krankheit im Urlaub
10. Erwerbsminderung als Folge
Inka Adam ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law in Frankfurt am Main. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern. Ihre nationalen und internationalen Mandanten berät sie ganzheitlich sowohl bei der Vertragsgestaltung und Durchführung, als auch bei der Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen sowie im Rahmen von Betriebsstilllegungen und Massenentlassungen. Weiterer Schwerpunkt ihrer Beratungspraxis ist die deutschlandweite Vertretung von Arbeitgebern in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, u.a. in Kündigungsschutzprozessen sowie Geschäftsgeheimnisstreitsachen. Seit 2018 ist Inka Adam Co-Schriftleiterin der SPA – Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht des C.H. Beck Verlages. Sie referiert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen.
Alle Veranstaltungsbewertungen wurden von Teilnehmenden der AKADEMIE HERKERT abgegeben. Eine Überprüfung der Bewertungen hat wie folgt stattgefunden:
Im Nachgang zu jeder Veranstaltung erhalten alle Teilnehmenden eine E-Mail mit dem Link zum Bewerten der jeweiligen Veranstaltung. Es handelt sich dabei um einen individualisierten Link.
Diese Feedbacks zu jedem Veranstaltungstermin gehen gesammelt bei uns ein und werden zeitnah durch unsere Organisation ausgewertet und eingetragen.
