Erfolgreiches und rechtssicheres Trennungsmanagement
Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer Weiterbeschäftigung oder schlechtem Betriebsklima enden.
Das Inhouse-Seminar Abmahnung und Kündigung behandelt typische Fehler und Fallstricke im Trennungsprozess sowie aktuelle arbeitsrechtliche Anforderungen.
1. Abmahnung
2. Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
3. Anderweitige Beendigungstatbestände
4. Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
5. Freistellung und Weiterbeschäftigungsanspruch
6. Sonderkündigungsschutz
7. Sonderfall: Berufsausbildungsverhältnis
8. Die richtige Taktik im Kündigungsschutzprozess
9. Zeugnisrecht
10. Kündigungsgespräche souverän führen – wichtige Tipps
11. Aktuelle Rechtsfälle
12. Klärung von individuellen Praxisfragen
Inka Adam ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin bei Pusch Wahlig Workplace Law in Frankfurt am Main. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern. Ihre nationalen und internationalen Mandanten berät sie ganzheitlich sowohl bei der Vertragsgestaltung und Durchführung, als auch bei der Beendigung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen sowie im Rahmen von Betriebsstilllegungen und Massenentlassungen. Weiterer Schwerpunkt ihrer Beratungspraxis ist die deutschlandweite Vertretung von Arbeitgebern in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, u.a. in Kündigungsschutzprozessen sowie Geschäftsgeheimnisstreitsachen. Seit 2018 ist Inka Adam Co-Schriftleiterin der SPA – Schnellinformation für Personalmanagement und Arbeitsrecht des C.H. Beck Verlages. Sie referiert regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen.
Felix Pott ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei Hoffmann Liebs. Er berät (inter-)nationale Unternehmen und Führungskräfte in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit Schwerpunkt auf der Konzeption und Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen und Personalprojekten. Darüber hinaus berät er zu Fragen des Personalabbaus sowie Kündigungsschutzes und begleitet Unternehmen als Spezialist durch Krise und Insolvenz. JUVE-Handbuch 2023/2024: „Hohe Fachkompetenz, schnelle und lösungsorientierte Beratung mit dem Blick für das Wesentliche und Machbare“.
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