Update Berufsbildungsrecht 2020

Präsenzseminar, Dauer 1 Tag

Alle Neuerungen im Ausbildungsalltag korrekt umsetzen

Seit 01.01.2020 müssen Ausbilder einschlägige Änderungen umsetzen: Das Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung hat u. a. eine Mindestvergütung für Auszubildende eingeführt. Außerdem gelten einheitliche Abschlussbezeichnungen der höher qualifizierenden Ausbildung und neue Regelungen zur Teilzeitausbildung. Auch die aktuelle Rechtsprechung, z. B. zu Ausbildungsverträgen und Verhalten im Krankheitsfall, müssen Ausbilder beachten.

Die erfahrene Expertin Dr. Carmen Hergenröder vermittelt, wie man alle Änderungen korrekt umsetzt und schwierige Situationen in der Ausbildung sicher löst.
  • Ziele & Nutzen

  • Methodik

  • Inhalte

  • Teilnehmerkreis

  • Die erfahrene Referentin erklärt im Detail, welche Änderungen im Zuge der Reform ab 2020 auf Ausbilder zukommen. Mithilfe einer Gegenüberstellung der alten und neuen Vorgaben ermitteln die Teilnehmer den konkreten Handlungsbedarf im Unternehmen.
  • Auch die relevante, aktuelle Rechtsprechung wird im Seminar vorgestellt und besprochen, sodass die Teilnehmer Ausbildungsverhältnisse vorteilhaft gestalten.
  • Außerdem erfahren die Teilnehmer, wie sie in Konflikten mit Auszubildenden richtig vorgehen und notfalls Ausbildungsverhältnisse rechtssicher beenden können.
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Kombination aus Fachvortrag, Besprechung von Gestaltungsmöglichkeiten, Diskussionsrunden und Beantwortung individueller Fragen.Zur Terminübersicht >
1. Reform der Ausbildung: Gesetz zur Modernisierung und Stärkung der beruflichen Bildung ab 01.01.2020
  • Die neue Mindestausbildungsvergütung
  • Reform der Teilzeitausbildung
  • Freistellung für die Berufsschule und Anrechnung auf die Ausbildungszeit
  • Neue gestufte Ausbildung
  • Höher qualifizierende Ausbildung
    • Geprüfte Berufsspezialistin/geprüfter Berufsspezialist
    • Bachelor Professional
    • Master Professional
  • Weitere Neuregelungen im Überblick
2. Die qualifizierte Ausbildung: Aktuelle Rechtsprechung
  • Das Berufsausbildungsverhältnis
  • Ausbildungsverträge richtig gestalten
  • Ausbildungsverhältnisse beginnen mit einer Probezeit
  • Rechte und Pflichten von Ausbildern und Auszubildenden
  • Korrektes Verhalten im Krankheitsfall – AU-Bescheinigung per Whatsapp? Urlaub trotz Krankschreibung?
  • Arbeitszeit und Urlaub im Ausbildungsverhältnis – Was ist nach der neuen Rechtsprechung des EuGH zu beachten?
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Sonderproblematik: Haftung im Ausbildungsverhältnis!
  • Übernahme von Auszubildenden
  • Besonderheiten bei minderjährigen Auszubildenden
3. Aktuelle Rechtsprechung zu Abmahnung, Kündigung und Co.: Rechtssichere Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
  • Wirksam abmahnen und weitere Verstöße vermeiden
  • Aufhebungsverträge schließen
  • Kündigung von Auszubildenden, die neue Kündigungsfrist bei der Berufsaufgabekündigung
  • Schadensersatzansprüche bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Weiterarbeit §24 BBiG
  • Zeugnis
4. Praxis-Spezial: Schwierige Situationen und Konflikte in der Ausbildung rechtssicher lösen
  • Nichtbesuch der Berufsschule – wie gehen Sie vor?
  • Verstoß gegen ein Rauch- oder Alkoholverbot
  • Unerlaubte Internet-Nutzung
  • Äußerungen in sozialen Netzwerken und ihre Folgen
  • Fehlzeiten von Auszubildenden reduzieren
  • Ausbildungsabbrüche vorbeugen
5. Individuelle Fallbesprechungen und teilnehmerorientierte DiskussionZur Terminübersicht >
Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie alle Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen.Zur Terminübersicht >

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  • Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks und Wasser)
  • Verschiedene Snacks in den Pausen
  • Mittagessen als 3-Gang Menü oder Buffet
  • Umfangreiche Arbeitsunterlagen
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