Personalmanagement: Mitarbeiter einbeziehen

E-Learning, Dauer 20 Minuten

7 Prinzipien guter Mitarbeiterführung

„Mittendrin statt nur dabei“ – so wünschen sich wohl alle Führungskräfte ihre Mitarbeiter: engagiert, entscheidungssicher und verantwortungsvoll. Doch warum sieht es in vielen Einrichtungen ganz anders aus? Was können Sie als Führungskraft tun, um Ihre Mitarbeiter zu Beteiligten zu machen? Diesen Fragen wird in dieser Kurz-Schulung nachgegangen; Sie erhalten praktische Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich einbinden und dabei selbstständiges Arbeiten fördern können.

Ziele & Nutzen
- Jederzeit abrufbar: Ihre Mitarbeiter informieren sich, wann und wo sie möchten und Sie müssen weder lange organisieren noch Abwesenheiten in Kauf nehmen.
- Schnelle Dokumentation: Mithilfe direkt erstellter Schulungsnachweise nach erfolgreicher Teilnahme weisen Sie bei Kontrollen Ihre internen Fortbildungen einfach nach!
- Sinnvoller Theorie-Praxis-Transfer: Zusätzliche Arbeitshilfen zum Download unterstützen die direkte praktische Umsetzung der Inhalte.
Methodik
- Einfache Anwendung: In 20 Minuten vermittelt das Schulungsvideo die wesentlichen Inhalte zum jeweiligen Thema. Langwierige Terminplanung oder Schulungsvorbereitung entfällt.
- Jederzeit verfügbar: Vorbei die Zeit der Schulung im Gemeinschaftsraum mit allen verfügbaren Mitarbeitern. Die Schulung kommt zu Ihren Mitarbeitern – wann und wo Sie möchten, ob am PC, Tablet oder Smartphone.
- Immer auf dem neuesten Stand: Schon wieder ein neuer Expertenstandard oder ein neues Gerichtsurteil – unsere Experten nehmen Ihnen die Aufbereitung der Neuerungen ab und setzen sie in praktische Kurz-Schulungen auf aktuellem Wissensstand um.
- Sofort umsetzbar: Statt theoretischem Wissen vermitteln unsere Experten die Inhalte praxistauglich und geben Ihnen praktische Arbeitshilfen an die Hand, mit denen sich die Neuerungen direkt umsetzen lassen.
- Direkt dokumentiert: Ihre Mitarbeiter absolvieren nach jeder Lerneinheit eine Lernerfolgskontrolle. Das Ergebnis wird automatisch dokumentiert – so verfügen Sie jederzeit über die notwendigen Nachweise.
Inhalte
- Mitarbeiter einbeziehen
- Zielvereinbarungen
- Die Bedeutung einer guten Informationspolitik
- Aufgaben delegieren
- Kontrolle: pro oder contra?
- Zusammenarbeit fördern
- Mitarbeiter fördern
Zielgruppe
Examinierte Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger/innen
Mitarbeiter in Pflegeheimen und ambulanten sozialen Dienste
Mitarbeiter in Krankenhäusern, Rehaeinrichtungen und Behinderteneinrichtungen