Die verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK)

Die Teilnehmer

• kennen die gültige Rechtslage und handeln nach den Pflichten und Aufgaben gemäß VDE 0105, DGUV Vorschrift 1 und 3 (ehem. BGV A1 und BGV A3) sowie TRBS 1203.
• organisieren den kompletten Elektrobereich ihres Unternehmens rechtssicher und erfüllen ihre Auswahlverantwortung des elektrotechnischen Personals effizient.
• delegieren und beaufsichtigen bspw. die Prüfung von Arbeitsmitteln und deren Dokumentation, erstellen Arbeits- und Betriebsanleitungen, erkennen potentielle Gefahren, veranlassen geeignete Schutzmaßnahmen und unterweisen ihre Mitarbeiter gezielt – das alles intern, effektiv und vorschriftsgemäß.

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Besonderheiten der virtuellen Veranstaltung: 

• Gleichwertige Alternative zur Präsenzveranstaltung dank innovativer Technik (Zoom)
• Mittels Video- und Audioübertragung stellen die Teilnehmer, wie in einer echten Seminaratmosphäre, ihre individuellen Fragen und tauschen sich interaktiv aus. 
• Die Agenda der virtuellen Veranstaltung orientiert sich am Tagesablauf der Präsenzveranstaltung. Auch hier sind Pausen vorgesehen.
• Es entstehen keine Reise- und Übernachtungskosten. 

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1.    Einführung in die Elektrosicherheit

• Arbeitsunfälle
• Statistiken der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung DGUV
• Beispiele für Ermittlungsinhalte (am Beispiel eines realen Arbeitsunfalls)

2.    Rechtsgrundlagen des elektrotechnischen Betriebsteils

• Gesetze, Normen und Vorschriften
• Normensetzende Institutionen
• Arbeitsschutzrecht – Europäische Union
• Nationales Recht
• Autonomes Recht 
• Regeln der Sicherheit bei der Arbeit an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln 
• Rollen, „Tätigkeitsprofile“ und Qualifizierung
• Übertragung von Pflichten des Unternehmers auf „befähigte Angestellte“
• Bestellung und Ernennung

3.    Organisation, Aufgabengebiete und Haftung

• Arbeitsschutz und befähigte Person i.S. der TRBS
• Betriebliche Arbeitsschutzorganisation
• Aufgaben, Funktionen in der Elektrosicherheit, Verantwortung
• Haftung im Arbeitsschutz (Haftungsbeispiele)
• Analyse eines Arbeitsunfalls

4.    Gefährdungsbeurteilung

• Prozess und Verfahren
• Beispiele für Gefährdungsbeurteilungen

5.    Sicherheitsunterweisung und betriebliche Anweisungen

• Unterweisung / Unterweisungspflicht
• Einweisung / Ersteinweisung bei Aufnahme der Tätigkeit
• Eigene Mitarbeiter
• Fremdfirmeneinsätze (Zusammenarbeit i.S. des ArbSchG)
• Bewertung eines Arbeitsunfalls durch die Seminarteilnehmer

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