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Fachreferent/in Arbeitsrecht

Schriftlicher Zertifikats-Lehrgang, Dauer ca. 4 Monate

Schriftlicher Lehrgang

Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den aktuellen gesetzlichen Regelungen und Anforderungen der Blindflug gewagt wird. Wer nach einer Weiterbildung außerhalb des Tagesgeschäfts sucht, um fundiertes arbeitsrechtliches Know-how zu erlangen, für den ist dieser viermonatige schriftliche Zertifikats-Lehrgang die richtige Wahl. Praxisnahe, leicht verständliche Lehrbriefe mit zahlreichen Beispielen, Übungsaufgaben und Lösungen machen das Selbststudium besonders einfach.
 
  • Ziele & Nutzen

    • Speziell für Nichtjuristen: Der Lehrgang vermittelt genau das Praxiswissen, das im Arbeitsalltag wichtig ist: von der Anbahnung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
    • Berufsbegleitend und flexibel lernen: 14 praxisnahe, leicht verständliche Lektionen stehen sowohl gedruckt als auch online zur Verfügung - zum flexiblen Lernen mit PC, Tablet oder Smartphone. Mit den Online-Wissens-Checks können die Teilnehmer ihren Lernfortschritt jederzeit ganz einfach selbst überprüfen.
    • Qualifizierter Leistungsnachweis: Nach erfolgreich absolviertem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht “.

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  • Methodik

    Der Lehrgang besteht aus den Modulen „Anbahnung“, „Durchführung“ und „Beendigung von Arbeitsverhältnissen“. Jedes Modul umfasst 4 bis 5 Lektionen, insgesamt bearbeiten die Teilnehmer 14 Lektionen. Durch zusätzliche Fallbeispiele und Wissens-Checks auf dem Online-Portal sind die Lektionen perfekt auf den selbstständigen Wissenserwerb abgestimmt. Zusätzlich erhalten Sie auf dem Online-Portal praktische Musterformulierungen, Beispielverträge und Checklisten. Die Unterlagen werden den Teilnehmern modulweise in monatlichem Abstand per Post zugeschickt. Nach der Bearbeitung aller Lektionen wird den Teilnehmern ein Abschlusstest im Multiple-Choice-Verfahren auf dem Online-Portal freigeschaltet. Dieser Test ist innerhalb von 2 Wochen zu absolvieren. Nach erfolgreichem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht“.

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  • Inhalte

    Lektion 1: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren
    • Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten
    • Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen, Behandlung von Bewerbungsunterlagen
    • Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
    • Auswirkungen des AGG, Rechtsfolgen bei Diskriminierung
     
    Lektion 2: Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
    • Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
    • Rechtsmängel, Vertragsstrafen
    • Musterformulierungen
    • AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen und Prüfpunkte
     
    Lektion 3: Besondere Beschäftigungsverhältnisse Teil 1
    • Befristung: Voraussetzungen und Inhalte von befristeten Arbeitsverträgen
    • Teilzeit: Anspruch, Beteiligung des Betriebsrats, Auswirkungen
     
    Lektion 4: Besondere Beschäftigungsverhältnisse Teil 2
    • Geringfügige Beschäftigung
    • Berufsausbildung: BBG und duales System, Rechtsquellen, Begründung des Ausbildungsverhältnisses
     
    Lektion 5: Rechte und Pflichten
    • Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer
    • Direktionsrecht
    • Pflichten bei Krankheit, Behinderung - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
    • Zielvereinbarungen, Zeitkonten, Datenschutz
     
    Lektion 6: Elternzeit, Mutterschutz, (Familien-)Pflegezeit und Urlaub
    • Antrag, Dauer, Aufteilung von Elternzeit
    • Mutterschutz, Pflegezeit, Familienpflegezeit
    • Urlaubsregelungen
     
    Lektion 7: Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung & Betriebsrat
    • Begriff und Abgrenzung zu anderen Arbeitsformen
    • Erlaubnispflicht und Rechtsverhältnisse bei der Arbeitnehmerüberlassung
    • Rechtsgrundlagen für die betriebliche Mitbestimmung
     
    Lektion 8: Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Zielvereinbarung und Zeitkonten
    • Missbrauch der Altersteilzeit
    • Begünstigte und Leistungen einer betrieblichen Altersversorgung
    • Steuerliche Förderung
     
    Lektion 9: Haftung im Arbeitsrecht
    • Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Wegeunfall
    • Haftungsausschluss des Unternehmers
    • Haftung der Betriebsangehörigen untereinander
     
    Lektion 10: Abmahnung und Kündigung
    • Funktion von Abmahnungen, Abmahnungserfordernis, Wirksamkeitsvoraussetzungen
    • Kündigungserklärung, Fristen, Beteiligung des Betriebsrats
    • Probezeitkündigung
     
    Lektion 11: Kündigungsformen
    • Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung
    • System des Kündigungsschutzes
    • Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen
     
    Lektion 12: Aufhebungs-/ Abwicklungsvertrag
    • Abfindung und Freistellung
    • Abschluss, Widerruf und Anfechtung sowie Risiken des Aufhebungs-/ Abwicklungsvertrags
     
    Lektion 13: (Sonder-)Kündigungsschutz
    • Sonderkündigungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld / Elternzeitgesetz
    • Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer und betriebsverfassungsrechtlicher Funktionsträger
    • Kündigung von Berufsausbildungsverhältnissen
     
    Lektion 14: Kündigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse
    • Erhebung der Kündigungsschutzklage & Verfahren
    • Auseinandersetzungen mit Auszubildenden
    • Arbeitszeugnisse: Formelle Erfordernisse, einfaches / qualifizierendes Arbeitszeugnis

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  • Technische Voraussetzungen

    • Windows-PC oder Mac und Rechnerleistung mindestens Dual-Core @ 2,5 Ghz sowie mobile Endgeräte (iOS und Android) der aktuellen Generation
    • Internetzugang - mind. DSL 6000
    • Browser - aktuelle Version von Mozilla Firefox, Google Chrome oder Internet Explorer

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  • Teilnehmerkreis

    Fach- und Führungskräfte ohne juristische Ausbildung (Personalleiter, -referenten und -sachbearbeiter) sowie Geschäftsführer, die mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind.

    Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler.

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  • Abschluss / Prüfung

    Abschlussprüfung in Form eines Multiple-Choice-Tests auf dem Online-Portal. Der Abschlusstest ist innerhalb von 2 Wochen nach dem letzten Präsenztag zu absolvieren. Wird der Test nicht bestanden oder nicht absolviert, erhält der Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung.

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  • Gratis Probelektion

    Hier erhalten Sie eine gratis Probelektion aus dem Lehrgang.

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1988
13 Teilnehmerstimmen
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" Der Aufbau der Seminarunterlagen ist chronologisch, verständlich und praxisbezogen. Außerdem ist das Werk ein sehr empfehlenswertes Nachschlageexemplar."
A. Goltz, Stadtwerke Essen AG
" Die einzelnen Module / Lehrbriefe waren sehr verständlich, hilfreich waren auch die jeweiligen Fallbeispiele mit den entsprechenden Lösungen zum üben, die Fragestellung war verständlich, alles in allem ein gelungener Lehrgang!"
T. Temmen, ELA Container GmbH
" Sehr praxisnah, verständlich und kurzweilig."
B. Hellmann, Elopak GmbH
" Hervorragender Praxisbezug und damit sehr gute Anwendbarkeit des gebündelt Erlernten."
S. Gabriel, Vision Consulting GmbH & Co. KG
" Online Weiterbildung war sehr angenehm, kein Stress mit Fahrten zu jeder Zeit lernen möglich."
O. Hinz, Zahnarztpraxis Dr. Martin Bauer und G. Berthold
" Gut - sehr gut"
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Dr. S. Heicappell, SPZ Trier
" Die Schulungsunterlagen werden mir für meine weitere Arbeit sehr hilfreich sein. Ich bin froh, dass ich diesen Lehrgang absolviert habe, freue mich aber auch, dass die Zusatzbelastung jetzt zu Ende ist :-)
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C. Glasow, Hesta Beteiligungs GmbH
" Eine gute Weiterbildung, die in Eigenregie durchgeführt werden kann. Nah am Gesetz und mit vielen praktischen Fällen & Gerichtsentscheidungen. Top!"
Görsdorf, Broetje-Automation GmbH
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Der Praxisbezug war auch sehr gut und hat geholfen Inhalte besser zu verstehen."
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Produktcode: 7949
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