Teams motivieren und erfolgreich steuern ohne Weisungsbefugnis
Team- oder Projektleiter stehen oft vor der Herausforderung, Kollegen und interdisziplinäre Teams auch ohne formelle Führungsfunktion zu steuern. Hierbei ist besonderes Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick gefragt, da natürliche Mechanismen aus der Vorgesetztenfunktion nicht greifen. Nur über eine klare Kommunikation sichern sich die Teilnehmer Anerkennung und Respekt – und so den Erfolg des Teams.
Im Seminar wechseln sich Input vom Trainer, zahlreiche Einzel- und Gruppenübungen, Feedback in Praxisübungen und Erfahrungsaustausch zwei intensive Tage lang ab. Die Teilnehmer bearbeiten eigene Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis und profitieren vom individuellen Feedback des Trainers. Die Tage sind außerdem geprägt von Selbstreflektion und persönlicher Standortbestimmung. Die Teilnehmer definieren darüber hinaus ihre eigenen Entwicklungsfelder und stellen sich selbst Aufgaben für die Transferzeit. In der Transferzeit bearbeiten die Teilnehmer ihre persönlichen Entwicklungsfelder mithilfe von Arbeitshilfen. Im Virtuellen Nachtreffen reflektieren die Teilnehmer über ihren Fortschritt und diskutieren offene Fragen.
Kostenlose Umbuchung
Sicher und risikolos buchen - sollte Ihnen ein Veranstaltungsbesuch aufgrund der aktuellen Situation nicht möglich sein, können Sie natürlich kostenfrei auf einen späteren Termin umbuchen! Mehr Informationen
Sicheres Hygienekonzept
Weiterbildung, aber sicher - bei jeder Präsenzveranstaltung setzen wir gemeinsam mit unseren Hotelpartnern ein individuelles Hygiene- und Abstandskonzept auf Basis der aktuellen Ländervorgaben um. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Teilnehmer haben dabei höchste Priorität. Mehr Informationen
Seminar, 2 Tage
Transferphase
Zur individuellen Vertiefung
Virtuelles Nachtreffen
Live-Online-Meeting, ca. 60 Minuten Sechs Wochen nach dem Seminar:
Miriam Gebauer
+49 (0)8233 381-229
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Kundenbetreuerin | alle Themen
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Führung
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Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit | Einkauf | Personal, Ausbildung & Recht
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