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„Feedback geben vs. kritik“

Was macht den Unterschied und warum ist das wichtig?

Konstruktives Feedback ist ein wertvolles Instrument in der Personal- und Teamentwicklung und kann die Zusammenarbeit stark positiv beeinflussen. Feedback geben dient dabei der Regulierung, Steuerung und Formung von Lernprozessen. Darüber hinaus gibt Feedback Impulse für Veränderung.

Der Fachartikel liefert Ihnen die wichtigsten Informationen zum konstruktiven Feedback sowie Praxistipps für wertschätzendes Feedback.


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