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Bedarfsanalyse für die Personalentwicklung

Checkliste

Die strategische Personalentwicklung ist ein wichtiger Teil, damit Unternehmen langfristig erfolgreich sind und bleiben. Schulungen, Seminare und Fortbildungen tragen nicht nur zur individuellen Entwicklung des Mitarbeiters bei, sondern stärken auch die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Gründe für eine regelmäßige Abfrage des Weiterbildungsbedarfs sind u.a.:

 

Titelseite Whitepaper Bedarfsanalyse Personalentwicklung
  • Motivation und Bindung
  • Innovationsförderung
  • Risikominderung
  • Kompetenzentwicklung
  • Produktivitätssteigerung

 

Unsere Checkliste unterstützt Sie dabei, die Wünsche und Bedürfnisse in Sachen Weiterbildung einfach und unkompliziert zu erfassen.

 

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