Das jährlich wiederkehrende Mitarbeitergespräch dient dazu, die Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter zu fördern. Beide Seiten sollen die Gelegenheit bekommen, ihre fachlichen und persönlichen Erwartungen an ihr Gegenüber zur Sprache zu bringen und konkrete Ziele zu vereinbaren. Damit das geschehen kann, ist eine gute Vorbereitung unverzichtbar.
|
|
Dieser Leitfaden unterstützt Sie bei der gezielten Vorbereitung auf Ihr nächstes Jahresgespräch – egal, ob Sie das Gespräch als Mitarbeiter oder als Führungskraft führen. Sie finden darin:
> Jetzt kostenlos anfordern und direkt informieren! |
Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an. Sie erhalten im Anschluss automatisch den kostenlosen Leitfaden:
