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Wie Sie herausfordernde Situationen rechtssicher, empathisch und souverän meistern
Der Arbeitsplatz sollte ein Ort sein, an den die Mitarbeiter gerne kommen. Schließlich verbringen die meisten Arbeitnehmer einen großen Teil ihrer Zeit mit Kollegen und Vorgesetzten am Arbeitsplatz. Im Idealfall kommen alle Mitarbeiter gut miteinander aus, sind gesund und leistungsstark. In der Realität ist das leider nicht immer so. Mobbing, Stress und psychische Belastung bei der Arbeit erschweren den Alltag und die Zusammenarbeit im Team oft enorm. Nicht selten häufen sich dann auch die Krankmeldungen wegen Stress am Arbeitsplatz. Hier gilt es, wirksame Maßnahmen zur Stressprävention und Stressbewältigung zu ergreifen und im Unternehmen für die Mitarbeiter kompetente Ansprechpartner bereitzustellen, die diesen mit viel Empathie und Verständnis, aber auch entsprechenden Kenntnissen der rechtlichen Rahmenbedingungen zur Seite stehen. Das lernen die Teilnehmer in diesem Inhouse-Training.
Modul 1: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Handlungsmöglichkeiten
Mobbing, sexuelle Belästigung, Gewalt am Arbeitsplatz
Umgang mit psychisch kranken Arbeitnehmern
Modul 2: Effektive Gesprächsführung in schwierigen Situationen & Stressmanagement
Voraussetzungen und Grundlagen klären
Basiswissen für Gesprächsführende
Tipps für erfolgreiche Gespräche
Richtig mit Stress umgehen
Für die Teilnahme an der virtuellen Veranstaltung sind folgende Systemvoraussetzungen notwendig:
Peter Fuchs ist Sozialpädagoge sowie systemischer Psychotherapeut, Berater und Coach. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen auf der Unterstützung und Begleitung organisationaler Veränderungen und auf der persönlichen Entwicklung von Führungskräften in mittleren und großen Unternehmen. Dabei entwickelt er gemeinsam mit seinen Kunden zielgerichtete und effiziente Maßnahmen für Struktur- und/oder Prozessveränderungen und begleitet deren Implementierung und Umsetzung im Rahmen von mittel- und langfristigen Projekten. Insbesondere gehören auch Trainingsmaßnahmen und Coachings zu seinem Repertoire. Durch seine jahrelange Tätigkeit in unterschiedlichsten Branchen kann Herr Fuchs passgenaue Lösungen für vielschichtige Interessenslagen und Organisationsumfelder realisieren.
Daniel Iven ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Arbeitsrechtsboutique HSK, Kanzlei für Arbeits-und Wirtschaftsrecht, in Augsburg. Zudem ist er u. a. in den Bereichen Arbeitsrecht und Digitalisierung als Referent tätig.
Ute Waßmuth ist als selbstständige Beraterin, Trainerin und European Business Coach tätig. Die Inhaberin von Waßmuth & Partner ist mehrfach zertifizierte Führungskräfte- und Vertriebstrainerin. Ihre Schwerpunkte (Auszug) liegen in den Bereichen: Rhetorik, Argumentations- und Diskussionssicherheit, Führungsgespräche sowie Konfliktmanagement. Ihre Seminare zeichnen sich durch Praxisnähe und einen hohen Übungsanteil aus.
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