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Rechtssichere Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer 2 Stunden

Aktuelle Rechtsprechung und Handlungsempfehlungen für ein diskriminierungsfreies und inklusives Arbeitsumfeld

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat für den Arbeitsalltag von Führungskräften und Personalabteilungen in sämtlichen Bereichen eine große Bedeutung, beginnend von diskriminierungsfreien Recruitingprozessen, der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, einem inklusiven Arbeitsumfeld, bis hin zur Kündigung. Darüber hinaus ist es wichtig, über rechtliche Neuerungen und Urteile informiert zu bleiben, um das AGG rechtssicher umzusetzen und Risiken zu vermeiden.
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden Antworten auf die wichtigsten Fragen zum AGG unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie Handlungsempfehlungen und hilfreiche Praxistipps.

Ziele & Nutzen
- Zu Beginn erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht, wichtige Entscheidungen und aktuelle Gesetzesvorhaben.
- Anschließend steht das AGG im Fokus des Seminars. Es werden wichtige aktuelle Fragen und Urteile besprochen, um Fallstricke zu vermeiden.
- Danach können die Teilnehmenden ihre individuellen Fragen direkt an die Referentin richten und sich untereinander austauschen.
Inhalte
1. Rechtliches Update
- Wichtige Entscheidungen und Neuerungen seit dem 16.01.2024
2. Expertenvortrag: Rechtssichere Umsetzung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Diskriminierungsfreie Recruiting-Prozesse
- Sonderkündigungsschutz und AGG
- Gender Pay Gap und AGG
- Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zum AGG
3. Fragerunde und Austausch
- Beantwortung der individuellen Fragen der Teilnehmenden, Austausch und Networking
Zielgruppe
Personalleiter/-innen, HR Business Manager, Personalreferentinnen und -referenten, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter/-innen, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen mit Führungsaufgaben

Unser Tipp:

Dieses Seminar ist Teil der Online-Seminar-Reihe Rechtliche Brennpunktthemen in der Personalpraxis mit regelmäßigen Online-Seminaren im Abstand von zwei Monaten mit spannenden Expertenvorträgen und Austausch zu aktuellen Herausforderungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung im Bereich HR.

Ihre Vorteile:
✓ Immer Up to Date: Die Teilnehmenden erhalten im Abstand von 2 Monaten in Online-Live-Seminaren einen Überblick über die neuesten Gesetzesvorhaben und die aktuelle Rechtsprechung und verpassen so keine rechtlichen Neuerungen mehr.
✓ Jederzeit nachhören: Die Teilnehmenden erhalten Zugriff auf die Aufzeichnungen der Expertenvorträge und auf ein Archiv mit weiteren spannenden Themen (u.a. Arbeitszeit, Arbeitsrecht im Recruitingprozess, Arbeitsvertragsgestaltung etc.).
✓ Interaktion und Austausch: Die Teilnehmenden können regelmäßig ihre individuellen Fragen thematisieren und an die Referierenden richten. Zusätzlich profitieren sie von den Erfahrungswerten der anderen Teilnehmenden.
✓ Attraktiver Preisvorteil und garantierter Seminarplatz: 3 für 2 – Die Teilnahme an jeder dritten Veranstaltung ist gratis!

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Dr.
Carmen Hergenröder

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