Effizientes & rechtssicheres Compliance Management

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer 1 Tag

So schützen Sie Ihr Unternehmen effektiv und nachhaltig vor Risiken, Kosten und Haftungsschäden

Unternehmen müssen in Angelegenheiten des Wettbewerbsrecht, Whistleblowing, Personalrecht oder der Datensicherheit gesetzeskonform agieren. Allerdings besteht sehr leicht die Gefahr, dass man schnell und oftmals unbewusst in eine Compliance-Falle tappt, da das Thema vielschichtig und nicht leicht durchschaubar ist. Geschäftsführer und Führungskräfte können sich vor ungewollten Gesetzesverstößen, finanziellen Schäden und Haftungskonflikten durch ein gut organisiertes Compliance Management effektiv schützen. Was konkret dafür getan werden kann und muss, vermittelt dieses Online-Intensiv-Seminar.

Ziele & Nutzen
Die Teilnehmer
- erhalten einen umfassenden Überblick über aktuelle Regeln und Pflichten in Bezug auf das Compliance Management. Zudem erfahren sie welche relevanten Gesetze und Vorschriften zu berücksichtigen sind, wie ihr Unternehmen betroffen sein könnte und was genau zu tun ist.
- erfahren mit welchen Arbeitsschritten man Risiken in Unternehmen identifiziert und mit welcher Compliance-Struktur man sich effektiv und nachhaltig vor Gesetzesverstößen schützt.
- erarbeiten gemeinsam eine individuelle Checkliste für eine bestmögliche Herangehensweise des Aufbaus einer effektiven Compliance Struktur im Unternehmen.
Inhalte
Teil I: Compliance Management im Überblick
- Aktuelle nationale & internationale Regelungen
  Whistleblowing, Antikorruption, Geldwäsche, Wettbewerbsrecht
- Risiken & Haftungsfolgen in einzelnen Unternehmensbereichen
  Einkauf, Produktion, Logistik, Absatz, Rechnungswesen, Informationstechnologie
- Zusammenwirken mit anderen Managementsystemen
  Risikoanalyse, Tax, Informationssicherheit, Qualitätssicherheit
- Art & Umfang der Compliance-Betroffenheit für einzelne Personen
  Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, Beiräte, Leiter von Fachbereichen, Mitarbeiter aller Bereiche
Teil II: Umsetzung von Compliance-Maßnahmen
- Einführung einer Compliance-Struktur
  Aufgaben und Pflichten des Compliance Officer, Weisungsrechte, gezielte Maßnahmen zur Integration
- Gestaltung einer erfolgreichen Compliance-Kommunikation
  Inhalte und Maßnahmen, Aufgabenverteilung, Einsatz von Compliance-Kommunikations-Tools
- Compliance-Kultur im ganzen Unternehmen erreichen
  Selbstverpflichtung des Top Managements, Umsetzung individueller Compliance-Trainings, Schaffung von Compliance Awareness
- Fazit & erste Schritte zur Umsetzung
  Checkliste erarbeiten, mögliche Struktur der Aufgaben und Verantwortungsbereiche definieren, bevorstehende Entwicklung
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, betriebliche Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder, die auf Grund Ihrer Verantwortung im Arbeitsrecht bzw. Compliance Management fundiertes Fachwissen aufbauen und erweitern möchten.