Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen

INHOUSE-SCHULUNG, Dauer 2 Stunden

Zeugnisse korrekt und ehrlich verfassen und interpretieren

Die Erstellung von Arbeitszeugnissen ist häufig auch für erfahrene Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalabteilungen eine fordernde Aufgabe: Arbeitnehmende erwarten ein professionelles und aussagekräftiges Zeugnis, gleichzeitig soll es aber auch ehrlich und vor allem arbeitsrechtlich korrekt formuliert sein. Daneben stellen sich weitere Fragen: Wann kann ein Zwischenzeugnis verlangt werden? Besteht der Anspruch auf eine Dankesformel?
Welche Details beachtet werden müssen, um ein klagesicheres Zeugnis zu erstellen, vermittelt die Expertin unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung in diesem Online-Seminar.

Ziele & Nutzen
- Zu Beginn erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht, wichtige Entscheidungen und aktuelle Gesetzesvorhaben.
- Anschließend vermittelt die Referentin, welche aktuellen gesetzlichen Vorgaben bei Erstellung von Arbeitszeugnissen beachtet werden müssen.
- Danach können die Teilnehmenden ihre individuellen Fragen direkt an die Expertin richten und sich untereinander austauschen.
Inhalte
1. Rechtliches Update
- Wichtige Entscheidungen und Neuerungen
2. Expertenvortrag: Arbeitszeugnisse korrekt und ehrlich erstellen
- Zeugnisanspruch (Arbeitnehmer, Auszubildende)
- Wann entsteht ein Anspruch auf ein Zeugnis?
- Kann ein Zwischenzeugnis verlangt werden?
- Grundsatz: Zeugnisse müssen wohlwollend aber auch wahr sein
- Anspruch auf Dankesformel?
- Haftung bei der Ausstellung eines falschen Zeugnisses
- Aktuelle Rechtsprechung
Zielgruppe
Personalleiter/-innen, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter/-innen, Führungskräfte und Geschäftsführer/-innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer/-innen mit Führungsaufgaben