Trennungsmanagement

Das Thema Kündigung ist mit vielen Emotionen behaftet, sowohl für die betroffenen Arbeitnehmer als auch für die Führungskräfte und Personalmitarbeiter, die die Entlassungen umsetzen und kommunizieren müssen. Doch wenn die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens in Schieflage gerät, kommt man oft nicht daran vorbei, Personalabbau und Trennungen in Betracht zu ziehen, um das eigene Fortbestehen zu sichern. Umso wichtiger ist es, dass die Verantwortlichen sicher aufgestellt sind und das Trennungsmanagement professionell gestalten können – und somit den Grundstein für eine faire Trennungskultur legen.

Gelingt es den Personalverantwortlichen, den betroffenen Mitarbeitern fair und auf Augenhöhe gegenüberzutreten, kann die Trennung nicht selten im Guten vollzogen werden.
Das verhindert nicht nur teure und langwierige Gerichtsprozesse, sondern ermöglicht auch ein weiterhin gutes Betriebsklima sowie ein positives Image des Unternehmens als Arbeitgeber nach außen.

In diesem Inhouse-Seminar erhalten die Teilnehmer das rechtliche Know-How an die Hand, das sie benötigen, um in ihrem Unternehmen ein sowohl rechtssicheres, als auch faires und wertschätzendes Trennungsmanagement zu etablieren. Sie erhalten dafür einen Überblick über Instrumente und Spielräume, die ihnen dabei helfen, Trennungen für alle Beteiligten fair und konstruktiv zu gestalten – oder, wo möglich, durch einvernehmlich ausgehandelte Lösungen sogar zu vermeiden.