Home-Office und Arbeitszeit sicher und flexibel regeln

• Im Seminar lernen die Teilnehmer alle Aspekte kennen, die sie zu Home-Office und Arbeitszeit hinsichtlich Arbeitsrecht, Unfallverhütungsvorschriften und Datenschutz beachten müssen.
• Die Teilnehmer erfahren, welche Gestaltungs- und Kontrollmöglichkeiten es gibt, aber auch, welche Pflichten bestehen, um nicht in Haftungsfallen zu tappen.
• Der Experte gibt konkrete Handlungsempfehlungen und praxisbezogene Tipps für die sichere und erfolgreiche Umsetzung. 

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• Gleichwertige Alternative zur Präsenzveranstaltung dank innovativer Technik. 
• Mittels Video- und Audioübertragung stellen die Teilnehmer, wie in einer echten Seminaratmosphäre, ihre individuellen Fragen und tauschen sich interaktiv aus. 
• Die Agenda des virtuellen Seminars orientiert sich am Tagesablauf der Präsenzveranstaltung. Auch hier sind Pausen vorgesehen.
• Es entstehen keine Reise- und Übernachtungskosten. 

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• Gibt es einen Anspruch auf Home-Office? Kann Home-Office auch nur ausgewählten Mitarbeitern gewährt werden?
• Wer trägt die Kosten? (Z. B. für die Einrichtung des Home-Offices)
• Inwieweit gelten Unfallverhütungsvorschriften und das Arbeitsschutzgesetz?
• Datenschutzrechtliche Fallstricke und Herausforderungen
• Kontroll- und Zutrittsmöglichkeiten des Arbeitgebers und die Grenzen der Überwachung
• Herausforderungen BYOD und COPE: Einsatz privater Geräte für dienstliche Zwecke bzw. Privatnutzung betrieblicher Geräte
• Unregelmäßiges und inoffizielles Arbeiten Zuhause – Was ist zu beachten?
• Mehr Eigenständigkeit und Flexibilität, aber gleichzeitig stärkere psychische Belastungen? Tipps für die Praxis
• Möglichkeiten zur Beendigung von Home-Office, z. B. bei sinkenden Leistungen

• Was gilt als Arbeitszeit – was nicht?
• Zeiterfassung und Auswirkungen des EuGH-Urteils zur Arbeitszeiterfassung
• Das Arbeitszeitgesetz – ein veraltetes Gesetz?
• Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft: Was ist zu beachten?
• Spezifische Anforderungen unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten,…)
• Höchstarbeitszeit und Ruhezeit: Gilt das Checken von E-Mails am Abend als Unterbrechung der Ruhezeit?
• Reisezeit und Überstunden regeln
• Fallstricke bei Nachtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Haftung bei Arbeitszeitverstößen

• Welche Mitbestimmungsrechte haben Betriebsräte zum Arbeitsplatz und zur Arbeitszeit?
• Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats

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• Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux
• Internet-Zugang mit mind. 500 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss)
• Internetbrowser:  Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge ( v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome
• Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise Webcam
• Die Zugangsdaten werden den Teilnehmern rechtzeitig im Vorfeld mitgeteilt.

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