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Praxiswissen für Ausbilder

Inhouse-Training, Dauer 1 Tag

Eigeninitiative und Mitverantwortlichkeit bei Azubis fördern 

Die Anforderungen an Ausbilder sind beträchtlich: Neben der fachlichen Wissensvermittlung gehören auch pädagogische Aufgaben zu ihrem Job, damit die Auszubildenden motiviert bleiben und ihre Potenziale ausschöpfen können. Nicht immer läuft alles rund: Oft machen sich bei Azubis Lernschwierigkeiten bemerkbar, und sie geben sich in ihrem Arbeitsalltag eher lustlos und passiv. Um hier anzusetzen und die Auszubildenden zu motivieren und zu mehr Eigeninitiative zu ermutigen, bildet eine gute und konstruktive Beziehung zwischen Ausbildern und Azubis die notwendige Basis.
In diesem Inhouse-Training erfahren Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, wie sie ihre Auszubildenden motivieren und fördern, den Umgang mit ihnen wertschätzend und konstruktiv gestalten und Konflikte entschärfen können. Sie erhalten neue Impulse und wertvolles Experten-Know-how für den Ausbildungsalltag. 
  • Ziele & Nutzen

    • Die Teilnehmer verstehen die Verhaltensstrukturen ihrer Auszubildenden und führen sie erfolgreich durch die Ausbildung.
    • Die Teilnehmer sind sich der Bedeutung einer konstruktiven Lernumgebung bewusst, und wissen, wie sie in ihrer Rolle als Ausbilder dazu beitragen können, ein positives Lernklima zu schaffen.
    • Die Teilnehmer kennen bewährte Gesprächstechniken und Methoden, um bei ihren Auszubildenden Motivation und Leistungsbereitschaft zu stärken, und wissen, wie sie diese situationsadäquat anwenden können.
  • Methodik

    Das Seminar kann als Präsenzveranstaltung oder als live-online-Training gebucht werden. In beiden Formaten besteht das Seminar aus einer Kombination aus Fachvortrag, Praxisbeispielen, Erfahrungsberichten und Diskussionsrunden. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit Fragen zu stellen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den Experten und Kollegen.

    Besonderheiten des virtuellen Seminars:
    • Gleichwertige Alternative zur Präsenzveranstaltung dank innovativer Technik (Zoom, Adobe Connect, etc.)
    • Mittels Video- und Audioübertragung stellen die Teilnehmer, wie in einer echten Seminaratmosphäre, ihre individuellen Fragen und tauschen sich interaktiv untereinander und mit dem Referenten aus. 
    • Es entstehen keine Reise- und Übernachtungskosten.
    meine.akademie-herkert.de
    Die Teilnehmer erhalten Zugang zum Weiterbildungs- und Serviceportal „meine.akademie-herkert.de“. Dort finden Sie alle Informationen zur Veranstaltung und Seminarunterlagen in digitaler Form.
  • Inhalte

    Vom Wert einer guten Beziehung zwischen Auszubildenden und Ausbildungsbeauftragten 
    • So schaffen Sie ein positives Lernklima 
    Generation Azubi – Wie Sie mit unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnissen konstruktiv umgehen 
    • Sammlung von konkreten Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag
    • Blickwechsel: Verständnis für die Bedürfnisse und das (Fehl-)Verhalten der Auszubildenden
    Von der Lustlosigkeit zum eigenständigen Handeln und Mitdenken
    • die Motivation der Azubis steigern
    • Eigeninitiative und Mitverantwortlichkeit fördern
    Das Gespräch als Führungsmittel – Toolbox für eine erfolgreiche und motivierende Gestaltung von Feedbackgesprächen
    • Schaffen einer positiven Gesprächsatmosphäre
    • wertschätzendes Feedback und konstruktive Kritik 
    • aktives Zuhören / Spiegeln und Ich-Botschaften
    • Fragetechniken gezielt einsetzen
    • Lob als Verstärker
    • Nein sagen und abgrenzen
    • lösungsorientiert kommunizieren
    • mit Einwänden und Widerständen umgehen
    • Konsequenzen aufzeigen
    • Perspektivwechsel als Instrument, um die Sichtweise des Gegenübers zu verstehen
    Praktische Übungen unter Anleitung
    • unterstützendes Feedback aus der Gruppe
    • Austausch und Reflexion anhand konkreter Beispiele aus der Praxis
    • Analyse: Konflikte im Vorfeld erkennen und auflösen
  • Teilnehmerkreis

    Personalleiter, Ausbildungsleiter und Ausbilder, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Mitarbeiter, die Auszubildende betreuen
  • Technische Voraussetzungen

    Für die Teilnahme an der virtuellen Veranstaltung sind folgende Systemvoraussetzungen notwendig: 
    • Windows-PC (ab 7, 8.1, 10), Apple (ab OS X 10.12) oder Linux
    • Internet-Zugang mit mind. 600 kBit/s Bandbreite (z. B. DSL – mindestens DSL 2000, empfohlen DSL 6000 Anschluss)
    • Internetbrowser:  Google Chrome (v70.0 und höher), Mozilla Firefox (v65.0 und höher), Edge ( v42.0 und höher) und Apple Safari (v12.0 oder höher) - Wir empfehlen die Verwendung des Internetbrowsers Google Chrome
    • Soundkarte mit Lautsprecher (bzw. Headset) und idealerweise Webcam
    • Die Zugangsdaten werden Ihnen rechtzeitig im Vorfeld mitgeteilt.

Extra-Plus: Transfer: Umsetzung in die Praxis
Die Seminarteilnehmer haben bis 14 Tage nach dem Seminar die Möglichkeit zu einem Telefon-Coaching mit der Referentin zu aktuellen Problemstellungen oder Fragen zur Umsetzung der Impulse in die Ausbildungspraxis.
Profitieren Sie von der Erfahrung unserer Referenten und Experten
Claudia M. Dietl
 
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Maximaler Praxisbezug
Professionelle Referenten
Top-Service und Beratung
Seit
1988
4 Teilnehmerstimmen
 (4.8/5)
" Das Seminar hat mir viele aufschlussreiche Informationen geboten. Ich versuche jetzt besser auf die verschiedenen Situationen mit den verschiedenen Charakteren einzugehen."
K. Burger, LANXESS Deutschland GmbH, Leverkusen
" Gutes Gesprächsklima. Kompetente Seminarführung/ -dozentin."
H. Krahn, LANXESS Deutschland GmbH, Leverkusen
" Sehr wertvolles Seminar mit lebendiger Inhaltsvermittlung. Sehr anschaulich."
A. Fröndgen, LANXESS Deutschland GmbH, Leverkusen
" Spaß bringend, informativ + kurzweilig. "
A. Schneider, Studierendenwerk Darmstadt

Inhouse-Beratung

Miriam Gebauer

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Abschluss:
Teilnahmebescheinigung
Produktcode: 7366
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