Bildungspartnerschaft

Die enge Zusammenarbeit im Rahmen einer Bildungspartnerschaft ermöglicht langfristige, passgenaue und unternehmensorientierte Weiterbildung und schont die Ressourcen der firmeninternen Personalentwicklung.

Kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist nachweislich ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Je langfristiger geplant wird und je spezieller die Anforderungen im Unternehmen sind, desto mehr lohnt sich die enge Zusammenarbeit im Rahmen einer Bildungspartnerschaft. Wir ermitteln mit Ihnen zusammen den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter und entwickeln ein auf die unternehmensspezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm mit ausgewählten Trainern über einen von Ihnen gewählten Zeitraum hinweg.

Ausgewählte Vorteile einer Bildungspartnerschaft

Punktgenaue und kontinuierliche Bedarfsermittlung, Beratung und individuell zugeschnittene Weiterbildungspakete aus allen Weiterbildungsformaten der AKADEMIE HERKERT
Bedarfsgerechte Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung
Exklusiver Unternehmenszugang zu allen Veranstaltungsinhalten auf unserer Weiterbildungsplattform meine.akadamie-herkert.de
Evaluation und Lernerfolgskontrolle der Weiterbildungsmaßnahmen
Entlastung von firmeninternen Ressourcen durch längerfristige Weiterbildungsplanung
Sonderkonditionen für alle offenen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Portfolio der AKADEMIE HERKERT

Sie sind an einer Bildungspartnerschaft interessiert? Wir beraten Sie gerne.

+49 (0)8233 381-555 Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Referenzprojekte

Aufbau von Führungskräfte-Kompetenzen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht bei einem Chemieunternehmen

maßgeschneiderte Kombinationsschulung für Führungskräfte, in mehreren Durchläufen über das Jahr verteilt
Zertifizierung durch eine Online-Lernerfolgskontrolle als Ergänzung zum Präsenzseminar

Bildungskooperation zum Thema Arbeitsrecht bei einem internationalen Konzern

Gemeinsame Entwicklung und regelmäßige Durchführung arbeitsrechtlicher Module in den firmeninternen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen, eines davon inklusive eines Praxistags im Arbeitsgericht
Erarbeitung einer weiteren Qualifizierungsmaßnahme im Arbeitsrecht für Mitarbeiter der HR

Themenfokus Praxiswissen für Ausbilder bei einem internationalen Spezialchemie-Konzern

langfristig angelegte Weiterbildung aller betrieblichen Ausbilder in quartalsweise angelegten Seminarpaketen, durchgeführt an verschiedenen Firmenstandorten
Kombination aus rechtlichem Seminar zu Rechten und Pflichten der Ausbilder und einem Seminartag zu Motivation und Konfliktlösung im Umgang mit Auszubildenden