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Arbeitsrecht in Corona-Zeiten

Wichtige Optionen für die Personalpolitik im Unternehmen

Corona-bedingte Entwicklungen stoßen fortlaufend neue Verordnungen an, die die Personalpolitik im Unternehmen beeinflussen. Die Krise erfordert demnach das sorgfältige Prüfen sämtlicher Optionen im Arbeitsrecht. Eine Frage, die Personalleiter*innen, Personalbeauftragte und Führungskräftebesonders umtreibt, ist: Mit welchen Personalabbau-Möglichkeiten lassen sich Kündigungen wegen Corona vermeiden? Aber auch die Homeoffice-Regelungen stellen Personalabteilungen vor Herausforderungen.

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