Intensiv-Seminar mit Zertifikat, Dauer 3 Tage
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Von Anfang an Sicherheit und Akzeptanz in der neuen Rolle
Kirstin Vogel
Kirstin Vogel
kv-kommunikation, Marketing-Kommunikationswirtin und Business- und Management Coach (ECA).
Nach 12 Jahren als Strategische Planerin und Etat-Direktorin mit Personalverantwortung in der Markenartikelindustrie, machte sie sich vor 15 Jahren in Hamburg als Prozessbegleiterin, Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte selbstständig. Sie arbeitet unter anderem für die Deutsche Telekom Training AG (T-Systems, Telekom Kundenservice, t-mobile), die kfw Bankengruppe, die Siemens AG, Führungsakademien und verschiedenste Unternehmen aus dem Mittelstand (IT, Medizintechnik, Brandschutz, Banken, Schiffsausrüster etc.).
Der Wechsel in eine Führungsposition ist kein leichter Schritt. Angehende Führungskräfte müssen von heute auf morgen ohne Anlaufzeit erfolgreich führen. Dazu kommt, das nötige Maß an Nähe und Distanz zu den ehemaligen Kollegen zu finden. Wie dieser Rollenwechsel optimal gelingt, erfahren zukünftige Führungskräfte jetzt in drei Tagen kompakt und praxisorientiert im Intensiv-Seminar.
Extra-Plus: Arbeitshilfen
Die Teilnehmer erhalten zusätzlich praktische Checklisten und Leitfäden zum Führungsinstrument Mitarbeitergespräche:
- Feedbackgespräch
- Entwicklungsgespräch
- Kritikgespräch
- Kompakte Wissensvermittlung: Die Teilnehmer lernen in nur drei Tagen alle Führungsmethoden kennen, die sie in ihrer neuen Rolle brauchen. Sie erfahren, wie sie Anfängerfehler vermeiden und bekommen wertvolle Expertentipps für den optimalen Einstieg in die leitende Position.
- Hoher Praxisbezug: Theoretischer Input und praktische Übungen wechseln sich drei intensive Tage lang ab und werden durch eine persönliche Potenzialanalyse am dritten Seminartag abgerundet. Individuelle Führungs- und Kommunikationsdefizite werden sichtbar und können mit Hilfe der erfahrenen Expertin analysiert und korrigiert werden.
- Qualifizierter Führungsnachweis: Im Anschluss an das Intensiv-Seminar können die Teilnehmer optional ihr Wissen auf dem Online-Portal überprüfen und ihr neu erworbenes Know-how mit einem Zertifikat belegen.
Als neue Führungskraft hat man viele Fragen: Wie kommuniziere ich? Folgt das Team meinen Anweisungen? Vertraut es mir? Kann ich es motivieren? Wie erkenne und nutze ich die unterschiedlichen Fähigkeiten meines Teams? Wie gehe ich mit eigenen Unsicherheiten um? Welche Instrumente stehen mir als Führungskraft zur Verfügung, wenn dunkle Wolken am Horizont auftauchen?
Um diese und andere wichtige Fragen, auf die eine neue Führungskraft im beruflichen Alltag permanent eine gute Antwort finden muss, geht es in diesem Seminar. Theoretischer Input und praktische Übungen wechseln sich drei intensive Tage lang ab. So lernen die Teilnehmer Führung aus unterschiedlichen Perspektiven kennen: als Führungskraft und als Mitarbeiter. Sie entwickeln ihren eigenen Führungsstil und werden souveräner im Umgang mit ihrer neuen Rolle als Führungskraft. Am Ende des Seminars kennen die Teilnehmer alle Führungsmethoden, die sie als Vorgesetzter brauchen und haben mehr Sicherheit in ihrer neuen Rolle. Optional können die Teilnehmer bis 14 Tage nach dem letzten Seminartag ihr neu erworbenes Führungswissen auf dem Online-Portal überprüfen und mit einem Zertifikat belegen. Alternativ erhalten die Seminarteilnehmer eine Teilnahmebescheinigung.
Um diese und andere wichtige Fragen, auf die eine neue Führungskraft im beruflichen Alltag permanent eine gute Antwort finden muss, geht es in diesem Seminar. Theoretischer Input und praktische Übungen wechseln sich drei intensive Tage lang ab. So lernen die Teilnehmer Führung aus unterschiedlichen Perspektiven kennen: als Führungskraft und als Mitarbeiter. Sie entwickeln ihren eigenen Führungsstil und werden souveräner im Umgang mit ihrer neuen Rolle als Führungskraft. Am Ende des Seminars kennen die Teilnehmer alle Führungsmethoden, die sie als Vorgesetzter brauchen und haben mehr Sicherheit in ihrer neuen Rolle. Optional können die Teilnehmer bis 14 Tage nach dem letzten Seminartag ihr neu erworbenes Führungswissen auf dem Online-Portal überprüfen und mit einem Zertifikat belegen. Alternativ erhalten die Seminarteilnehmer eine Teilnahmebescheinigung.
Tag 1
Die neue Rolle als Führungskraft vom ersten Tag an erfolgreich einnehmen
Tag 2
Mitarbeiter motivieren und so zu Spitzenleistungen führen
Tag 3
Den persönlichen Führungsstil entwickeln
Persönliche Potenzialanalyse
Die neue Rolle als Führungskraft vom ersten Tag an erfolgreich einnehmen
- Anforderungen in der Führungsrolle
- Erwartungen von Mitarbeitern und Kollegen
- Klärung des Selbstverständnisses von Führung
- Die Führungsposition aktiv einnehmen
- Für Akzeptanz in der neuen Rolle sorgen
- Gezielte Kommunikation im Führungsalltag
Tag 2
Mitarbeiter motivieren und so zu Spitzenleistungen führen
- Ziele vereinbaren
- Aufgaben richtig delegieren
- Ergebnisse kontrollieren
- Feedback geben
- Unterschiedliche Persönlichkeitstypen motivieren
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Tag 3
Den persönlichen Führungsstil entwickeln
- Wechsel von der Fach- in die Führungsposition
- Zwischen Selbstbild und Fremdbild das eigene Profil erkennen und entwickeln
- Die richtige Mischung zwischen Nähe und Distanz zu Mitarbeitern und ehemaligen Kollegen finden
- Typische Fallen in der Anfangszeit als Führungskraft
- Umgang mit kritischen Situationen und Widerständen
Persönliche Potenzialanalyse
- Was sind die eigenen Stärken?
- An welchen Bereichen sollte gearbeitet werden?
- Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für die neue Führungsaufgabe?
- Mit welchen Schwierigkeiten oder Hindernissen ist zu rechnen? Wie ist damit umzugehen?
Neue Führungskräfte, die gerade Führungsaufgaben übernommen haben oder sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten wollen.
Optionale Zertifikatsprüfung im Multiple-Choice-Verfahren auf dem Online-Portal
- Windows-PC oder Mac mit Rechnerleistung mindestens Dual-Core @ 2,5 Ghz sowie mobile Endgeräte (iOS und Android) der aktuellen Generation
- Internetzugang - mind. DSL 7000
- Browser - aktuelle Version von Mozilla Firefox, Google Chrome oder Internet Explorer
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15.05.2018 - 17.05.2018
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Frankfurt am Main
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1.695,00 € zzgl. MwSt.
Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Ost
Kirstin Vogel
Tag 1: 15.05.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 2: 16.05.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 17.05.2018 von 9:00-16:00 Uhr
Tag 2: 16.05.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 17.05.2018 von 9:00-16:00 Uhr
19.06.2018 - 21.06.2018
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Berlin
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1.695,00 € zzgl. MwSt.
Mercure Hotel Berlin City
Kirstin Vogel
Tag 1: 19.06.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 2: 20.06.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 21.06.2018 von 9:00-16:00 Uhr
Tag 2: 20.06.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 21.06.2018 von 9:00-16:00 Uhr
11.07.2018 - 13.07.2018
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Rostock - Warnemünde
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1.695,00 € zzgl. MwSt.
Strand-Hotel Hübner
Kirstin Vogel
Tag 1: 11.07.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 2: 12.07.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 13.07.2018 von 9:00-16:00 Uhr
Tag 2: 12.07.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 13.07.2018 von 9:00-16:00 Uhr
03.09.2018 - 05.09.2018
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Hamburg
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1.695,00 € zzgl. MwSt.
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Kirstin Vogel
Tag 1: 03.09.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 2: 04.09.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 05.09.2018 von 9:00-16:00 Uhr
Tag 2: 04.09.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 05.09.2018 von 9:00-16:00 Uhr
26.09.2018 - 28.09.2018
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Düsseldorf
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1.695,00 € zzgl. MwSt.
Mercure Hotel Düsseldorf Süd
Kirstin Vogel
Tag 1: 26.09.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 2: 27.09.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 28.09.2018 von 9:00-16:00 Uhr
Tag 2: 27.09.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 28.09.2018 von 9:00-16:00 Uhr
07.11.2018 - 09.11.2018
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Stuttgart
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1.695,00 € zzgl. MwSt.
Mercure Hotel Bristol Stuttgart Sindelfingen
Kirstin Vogel
Tag 1: 07.11.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 2: 08.11.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 09.11.2018 von 9:00-16:00 Uhr
Tag 2: 08.11.2018 von 9:00-18:00 Uhr
Tag 3: 09.11.2018 von 9:00-16:00 Uhr
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"Das Seminar hat intensiv auf eine Persönlichkeitsentwicklung hingearbeitet und auf eine Sensibilisierung für unterschiedliche Mitarbeiter-Typen abgezielt, so dass eine hohe Relevanz für die Umsetzung in der Praxis gegeben ist."
P. Luhm, Hanse Schule Lübeck
"Gute Reflexionsmöglichkeit. Hat mir für den Alltag sehr geholfen."
J. Walkenhorst, Frühförderstelle des Evangelischen Kirchenkreis Herford
"Ich habe sehr viele Neuigkeiten erfahren, eine Portion Selbstbewusstsein erlangt und großartige Menschen kennengelernt."
V. Chis, Hartnackschule Berlin
"Super Seminar - ich würde etwas vermissen, wenn ich dies nicht mitmachen hätte dürfen."
K. Römer, AVIKO Deutschland GmbH
"Ein sehr praxisorientiertes, kurzweiliges Seminar!"
G. Stelzer, Bachner Elektro GmbH & Co. KG
"Hervorragendes Programm mit praktischen Übungen und Beispielen. Passt sowohl für neue Führungskräfte als auch für gestandene Vorgesetzte, um die eigenen Skills festzustellen und zu verbessern."
M. Rechberger, Eltex-Elektrostatik-GmbH
"Ich bin sehr zufrieden."
H. Giesemann, IMD Immobilien-Management Duisburg
"Sehr kompetente Trainerin, ist auf jeden Teilnehmer hervorragend eingegangen. Alles in allem super!!!"
M. Of, Merckle GmbH Ein Unternehmen der ratiopharm Gruppe
"Sehr gut strukturierter Kurs mit äußerst hilfreichen Beispielen! Danke! "
"Ein sehr kurzweiliges und interessantes Seminar mit guten Beispielen aus dem Alltag. Nur zu empfehlen!"
K. Burkhardt, Hochland Natec GmbH
"Das Seminar hat meine Erwartungen absolut erfüllt. Meine individuellen Themenstellungen konnten umfassend erörtert und praxisorientiert geklärt werden. "
T. Reinhardt, Stadtverwaltung Reutlingen
"Für angehendes Führungspersonal ein Muss! "
"Super Kurs, sehr praxisnah. Werde vieles versuchen in der Praxis umzusetzen. Top! "
S. Gegenbauer, Hochland Natec GmbH
"Sehr gutes Seminar mit hohem Praxisbezug."
M. Rudowicz, Dressler Bekleidungswerke Brinkmann GmbH & Co. KG
"Sehr gut! "
R. Morina, Sigma-Aldrich Chemie GmbH
"Sehr praxisbezogen. Produktive zielorientierte Diskussionsführung."
O.Georgi, ipp Hydro Consult GmbH
"Sehr kompetente Trainerin, ist auf jeden Teilnehmer hervorragend eingegangen. Alles in allem super!"
"Das Seminar hat mir gut gefallen. Ich habe einige Anregungen mitgenommen und werde versuchen, so viel wie möglich in meinen Alltag zu integrieren."
"Sehr verständliche Erklärung auch von schwierigen Sachverhalten."
"Alle Themeninhalte waren inhaltlich gut dargestellt und erklärt."
"Das Seminar hat mir sehr weitergeholfen und auch wegen des hohen Praxisbezuges sehr gut gefallen."
T. Lüttjohann, Remmers Baustofftechnik GmbH & Co. KG
"Ein sehr gut geführtes Seminar, sehr praxisbezogen. Sehr gute Inhalte die in der Praxis umsetzbar sind."
V. König, Hensel & Ullrich Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
"Ein sehr gelungenes Seminar! "
Dr. M. Hemm, Hensel & Ullrich Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
"Kompetente, empathische, praxisnahe Vermittlung des Seminarinhalts, äußerst empfehlenswert."
U. Hemsing, ASW + W GmbH
"Der Lehrgang war sehr hilfreich für mich, da mir aufgezeigt wurde, welche Wege ich gehen kann und wie ich am besten mit verschiedenen Personen umgehen kann."
"In 3 Tagen wurde viel Inhalt mit einer hohen Leichtigkeit herüber gebracht. Man hat unbewusst sehr viel gelernt. "
"Sehr informatives, praxisbezogenes & umfangreiches Seminar. Frau Vogel kennt sich im Fachgebiet Führung sehr gut aus & vermittelt dies verständlich."
S. Kommer, Fetscher Event-Marketing GmbH
"Ein sehr interessantes Seminar, welches sehr munter und unterhaltsam geführt wurde."
"Super Seminar mit vielen praxisnahen und persönlichen Beispielen!"
C. Heienbrock, HYDRATON GmbH
"In dem Seminar wurden aktuelle Fälle aus der Praxis besprochen. Das hat mir sehr gut gefallen. Der "Unterricht" war durch die Rollenspiele sehr abwechslungsreich."
"Sehr lehrreiches Seminar, das mich sehr gut auf meine Führungsposition vorbereitet hat."
"Es war ein tolles Seminar. Kirstin hat uns alle Inhalte super erklärt! Ich habe sehr viel mitgenommen. Vielen Dank. "
S. Koch, HYDRATON GmbH
"Ein sehr gut geführtes Seminar. Sehr praxisbezogen. Sehr gute Inhalte die in der Praxis auch umsetzbar sind."
V. König, Hensel & Ulrich Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
"Das Seminar hat mir sehr weitergeholfen und auch wegen des hohen Praxisbezugs sehr gut gefallen.
"
"
T. Lüttjohann, Remmers Baustofftechnik GmbH
"Sehr gut gelungenes Seminar!"
M. Hemm, Hensel & Ulrich Versicherungsmakler GmbH & Co. KG
"Super Seminar mit vielen praxisnahen und persönlichen Beispielen!"
C. Heienbrock, HYDRATON GmbH
"Gute, konstruktive, lockere Lernatmosphäre, die durch anschauliche Beispiele für nachhaltigen Lerneffekt sorgt.
"
"
A. Frohberg, ELH Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Ko. KG
"Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt. "
A. Knaak, Caritas Alten- und Krankenhilfe im Dekanat Büren gGmbH
"Sehr gutes Seminar, mit Beispielen aus der Praxis. Diese können wir bei unserer weiteren Arbeit gut einsetzen."
C. Müller, Caritas Alten- und Krankenhilfe im Dekanat Büren gGmbH
Auch als Inhouse-Schulung Verfügbar
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