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Checkliste für einen kundenorientierten Geschäftsbrief nach DIN 5008

Die perfekte Vorlage für Ihren Geschäftsbrief. So setzen Sie Schritt für Schritt ein kundenorientiertes Anschreiben nach DIN 5008 auf.


Die Checkliste zum Musterbrief nach DIN 5008 zeigt, wie Sie ein kundenorientiertes Anschreiben aufsetzen und mit zeitgemäßen Formulierungen punkten.
Schritt für Schritt gibt der Leitfaden Ihnen Hilfestellungen für klare Formulierungen und einen modernen Schreibstil.

Die Checkliste führt Sie durch die einzelnen Bausteine des Geschäftsbriefs, um Inhalt und Layout Ihrer Geschäftskorrespondenz in Word aufzusetzen.

Entdecken Sie folgende Inhalte:

  • Anrede
  • Anschrift
  • Datum
  • Betreff
  • Die DIN 5008 im Geschäftsbrief
  • Anlage
  • Formulierungen für kundenorientiertes Schreiben

 

Fordern Sie die Checkliste jetzt an und erhalten Sie die perfekte Vorlage für Ihre Geschäftskorrespondenz.

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Kostenlose Checkliste für einen kundenorientierten Geschäftsbrief nach DIN 5008
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In eine Führungsposition zu wechseln ist schwer. Sie müssen ihre ehemaligen Kollegen von heute auf morgen erfolgreich führen.

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5 Tipps zu folgenden Themen unterstützen Sie dabei, mehr Sicherheit in Ihrer neuen Rolle zu erlangen:

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Fachartikel "Neues zum Teilzeit- und Befristungsrecht"

In das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) kommt Bewegung. Nicht nur, dass sich in der Problematik der sachgrundlosen Befristung sowie der Kettenbefristung eine Klärung durch die Rechtsprechung ergeben hat. Auch der Gesetzgeber hat reagiert und den angekündigten Gesetzentwurf zur Brückenteilzeit vorgelegt. Dieser soll für Beschäftigte, die ihre Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum verringern wollen, einen Ausweg aus der „Teilzeitfalle“ aufzeigen.

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Entdecken Sie folgende Inhalte:

  • BVerfG kippt die Rechtsprechung des BAG zum Vorbeschäftigungsverbot
  • Sind Kettenbefristungen zulässig?
  • Geplante Brückenteilzeit
  • Checkliste: Die Regelungen der Brückenteilzeit in Detail

Jetzt den kostenlosen Download anfordern!

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 Gratis-Vorlage "Muster Abmahnung"

Für Personalverantwortliche ist es wichtig, bei allen Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher vorzugehen, egal in welcher Branche. Denn gerade Formfehler können dazu führen, dass am Ende Kündigungen vor Gericht scheitern.

Damit Personaler von der ersten Abmahnung bis zum endgültigen Ausscheiden des Mitarbeiters keine folgenschweren Fehler begehen, sind rechtssichere und anwaltsgeprüfte Vorlagen Gold wert.

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Diese kostenlose Vorlage ist für eine Abmahnung zu dem Praxisfall, dass ein Mitarbeiter verspätet und unentschuldigt mit der Arbeit beginnt.

 

Erhalten Sie jetzt eine rechtssichere Vorlage für eine Abmahnung, welche sich auch schnell mit anderen Worten auf andere Abmahnungsgründe umschreiben lässt.

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 Kostenloser Fachartikel über Abmahnung & Kündigung + Muster Abmahnung

Das gilt es zu beachten!

Die rechtssichere Abmahnung und Kündigung ist das Dauerthema im Arbeitsrecht. Denn schon bei kleinsten Fehlern drohen Personalverantwortlichen Anfechtungen und Einsprüche. Die Folge sind teure Gerichtsverfahren, die oft mit hohen Abfindungen, einer Weiterbeschäftigung oder schlechtem Betriebsklima enden. 

In unserem Gratis-Whitepaper erfahren Sie, wann eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich ist, wie Sie Abmahnungen und Kündigungen korrekt formulieren und wie sie diese rechtssicher zu stellen.

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In unserem Gratis-Whitepaper erfahren Sie:

> Unterschied Ermahnung & Abmahnung 

> Der richtige Zeitpunkt einer Abmahnung

> Muster-Abmahnung

> Formulierungsbeispiele bei verschiendenen Arten der Kündigung

> Die rechtssichere Zustellung

 

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 Kostenloser Fachartikel über die Neuerungen zur Leiharbeit und des

Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) 2017

In Deutschland werden mehr als 961.000 Leiharbeiter beschäftigt – Tendenz steigend. Damit Unternehmen Leiharbeit und Werkverträge nicht missbrauchen, wurde im November letzten Jahres ein Reformvorschlag von Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) präsentiert. Nach ausgiebigen Diskussionen und Verhandlungen wurde am 10.05.2016 im Koalitionsausschuss eine Einigung über das Gesetz erreicht. Das Gesetz ist am 01.04.2017 in Kraft getreten!

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Erfahren Sie in unserem kostenlosen Fachartikel alles über:

  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im allgemeinen
  • Änderungen des AÜG 2017
    (Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay, Streikbruch, Werkverträge,...)
  • Aktuelles über Zeitarbeit/ Leiharbeit

 

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Arbeitsschutz 

Kostenlose Vorlage zur allgemeinen Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen

+ Gratis-Video über die aktuelle Entwicklung

 

- Identifizieren und beurteilen Sie schnell und sicher mit Gefährdungsbeurteilungen potenzielle Gefahren in Ihrem Betrieb - 

 

Seit dem 1. Juni 2015 gilt die neue BetrSichV 2015. Damit kommen auf Unternehmen und Verwaltungen viele Änderungen und neue Prüfvorschriften zu. Gerade im Bereich Gefährdungsbeurteilungen gibt es einige Entwicklungen. In unserem Expertenvideo erklärt Dipl. Ing. FH Burkhard Norbey alles über die Bedeutung und Anforderungen an Gefährdungsbeurteilungen.

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Mit unserer Vorlage bzw. Muster zur allgemeinen Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen: 

  • definieren Sie die Gefährdungen im ausgewählten Bereich bzw, am Arbeitsplatz

  • informieren Sie sich über notwendige Unterweisungen

  • dokumentieren Sie die technischen, organisatorischen und persönlichen Schutzmaßnahmen

  • informieren Sie sich über den Handlungsbedarf unter anderem zu den Bereichen: 

    - Erste Hilfe
    - Gefahrstoffe
    - Brandschutz
    - Arbeitsmedizinische Vorsorge

Erhalten Sie zusätzlich noch ein Gratis-Video über die aktuelle Entwicklung von Gefährdungsbeurteilungen

(ThemenBedeutung der Gefährdungsbeurteilung (ab 01:30 min), Rechtsgrundlagen (ab 04:04 min), Verantwortlichkeiten (ab 05:14 min), Der richtige Handlungszeitpunkt (ab 07:16 min), Die neue inhaltliche Tiefe der GB (ab 11:00 min), Anforderungen an den Ersteller ( ab 28:17 min), Der Überprüfungszyklus (ab 29:44 min), Dokumentationsvorgaben (ab 38:35 min))

                       

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 Gratis-Vorlage "Muster Aufhebungsvertrag"

Aufhebungsvertrag statt Kündigung. So setzen Sie rechtssicher einen Aufhebungsvertrag auf!

Das komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne fundierte Kenntnisse zu den gesetzlichen Regelungen und Anforderungen der Blindflug gewagt wird. Langwierige und teure Arbeitsrechtsprozesse sind dann oft die bittere Konsequenz. Angesichts dessen ist es wichtig auch ohne juristischen Hintergrund richtige Entscheidungen zu treffen.

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Dieser Muster-Aufhebungsvertrag beinhaltet unter anderem folgende wichtige Punkte

  • Freistellung/Gehaltszahlung
  • Abfindung
  • Urlaub
  • Zeugnis/Arbeitspapiere
  • Schweigepflicht
  • u.v.m.

 

Jetzt anfordern und sofort einsetzen!

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Dokumentation des Bauablaufs: Gratis-Vorlage „Bautagebuch inklusive Tagesbericht“

Bautagebuch mit Tipps, Vorlagen & wichtigen Hinweisen

vorschau tagebuch

Nach Anlage 10 HOAI 8e zählt zu den Pflichten eines Bauleiters bzw. bauaufsichtsführenden Architekten die Dokumentation des Bauablaufs. Das Führen eines Bautagebuches mittels Tagesberichten erleichtert es Bauleitern, die wesentlichen Einzelheiten des Baugeschehens zeitlich genau und sachlich zuverlässig und beweiskräftig festzuhalten.

Erhalten Sie folgende Arbeitshilfen:

  • Merkblatt „Das Bautagebuch“ welche Form das Bautagebuch haben soll, welche Inhalte für die Dokumentation wichtig sind und welche Folgen es haben kann, wenn Bauleiter ihrer Verpflichtung zur Dokumentation nicht nach kommen.
  • Vorlage Bautagesbericht
  • Vorlage Bautagebuch

Jetzt den kostenlosen Download anfordern und Sie erhalten dieses Merkblatt sowie zwei sofort einsetzbare Gratis-Vorlagen!

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