Sämtliche Unternehmen (egal welcher Branche) stehen vor einer Zeitenwende. Der Arbeitsmarkt wandelt sich von einem Arbeitgeber- zu einem Bewerbermarkt. Bislang konnte ein Arbeitgeber ein Überangebot an geeigneten Bewerbern kritisch prüfen und sich für den oder die beste/n entscheiden. In einem Arbeitsmarkt, in dem ein Mangel an qualifizierten Fachkräften herrscht, wandelt sich für Unternehmen die Suche nach Arbeitskräften. Mit dieser Situation konfrontiert, stellen sich Arbeitgeber die Frage: Tun wir das Richtige – und tun wir das, was wir tun, richtig?
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