Spätestens mit den Einschränkungen der aktuellen Krisenzeit ist digitale Bildung in aller Munde – nicht zuletzt wegen der Schulschließungen, jedoch auch in Bezug auf die berufliche Weiterbildung. Denn digitaler Unterricht eignet sich auch für die betriebliche Weiterbildung. Hinzukommt der Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit: Laut Bitkom (2020) gehört die Möglichkeit zur Weiterbildung zu den Top Drei-Maßnahmen in puncto Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter/innen. Der folgende Beitrag geht daher auf wichtige Voraussetzungen für eine fundierte Online-Weiterbildung ein und informiert darüber, welche Vorteile und Nachteile sich durch digitales Lernen ergeben. Abschließend erhalten Unternehmen einige Hinweise, worauf sie im Hinblick auf die berufliche Fortbildung und Co. achten sollten.
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